Systemtekniker /-ingenjör till Spårnivån Kiruna Gruva

Job Posting End Date / last application date:
2023-12-09Om oss
Sektionen Kiruna Gruva Bergtransport NGB har i uppgift att krossa och transportera råmalm efter uppsatta produktions- och kvalitetsmål. Vi ansvarar för att på ett säkert och hållbart sätt leverera malmen från gruva till vår kund Sovringsverket. I sektionens uppdrag ingår även att underhålla fasta anläggningar från tappning, spårnivå, krossning samt uppfordringsanläggningen. Sektionen består av sju arbetsplatser med ca 190 anställda, som har drift, underhåll och processtyrning som primära arbetsområden.

Om tjänsten
Hos oss är du en del av vår grupp med erfarna och engagerade systemtekniker-/ingenjörer och elektriker som tillsammans ansvarar för det driftnära underhållet av våra el- och automationsanläggningar.

Arbetet utgår i huvudsak mot fasta anläggningar tillhörande spårnivå 1365. Med värdens djupaste järnväg krävs lagsammarbete för ett effektivt underhålls och förbättringsarbete. Som tekniker hos oss jobbar du även med styr- och säkerhetssystem, mätsystem och dokumentation för underhåll.

Du stödjer produktionsenheten med automationsfunktioner och har utrymme för att skapa ständig utveckling genom optimering och implementering av ny teknik (el, instrument, processystem). Du agerar som en av våra experter i olika förbättrings-/projektgrupper samt som sakkunnig vid haveriutredningar.

Vi ser också att du på ett öppet sätt delar med dig av din kunskap och insikt i ny teknik och nya funktioner till dina kollegor. Här har du möjlighet att ta del av och utveckla unika tekniska lösningar och vara en del av vårt arbete för framtidens gruvdrift och LKAB:s spännande omställningsresa.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har erfarenhet inom el, är ansvarstagande, flexibel och arbetar självständigt. Kunskaper inom processtyrsystem, ställverk, drivsystem, instrumentering och svagströmsanläggningar, samt projektledning är meriterande. Likaså är erfarenhet av spårnivå och dess anläggningar (konstruktion, funktion, styr/regler, säkerhetssystem, service och underhåll) högt meriterande.

Vi ser gärna att du har en ingenjörsexamen eller som lägst gymnasieutbildning med inriktning automation/el (styr och regler) eller motsvarande erhållen arbetslivserfarenhet. Körkort B är ett krav.

Övrig information
För mer information om tjänsten vänligen kontakta Produktionschef Bengt Vanhatalo 070-659 3295.
För mer information om rekryteringsprocessen vänligen kontakta HR Business Partner Adam Dresh 070-374 4932

Fackliga kontaktpersoner:
Kiruna/Svappavaara
Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08
Ingegerd Kyrö, Ledarna, 0980-710 50
Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718
We Offer
Our unique operations require employees with unique knowledge. Regardless of the position, we help and support one another – across departmental and organizational boundaries – throughout the group. It is important to us that you want to contribute to the warm and inclusive culture that is the basis for our success. We are all driven by a strong commitment and want to create value for our customers. We like challenges and welcome new ideas. We build trust by taking responsibility, and with us safety always comes first. Our values are thus Commitment, Innovation and Responsibility. In addition to becoming part of our broad organization with plenty of opportunities for learning and development in your day-to-day work, we offer all employees an attractive range of benefits.
 
At LKAB, we value and strive for diversity and gender balance within the departments. Apply by clicking the link at the top of the page. Attach a personal cover letter and your CV. Interviews and selections take place on an ongoing basis, so do not wait to submit your application. We're looking forward to hearing from you!
 
Other Information
Be AWARE that if you are a current employee or contingent worker within LKAB you don't fill out the application at this site, please log on to your Workday account and apply through "Find Jobs" Thanks!

Prior to recruitment, LKAB has taken a position on recruitment channels and marketing. We avoid all contact from media marketers, recruitment sites and the like.