Systemtekniker till Nordic Paper!

Nordic Paper söker nu en systemtekniker som kommer att vara en viktig del av underhållsavdelningen. I rollen som systemtekniker finns goda möjligheter till individuell och professionell utveckling i ett väl etablerat företag med många års erfarenhet inom branschen. Ditt tekniska intresse kommer komma väl till användning i rollen och genomsyra arbetsuppgifterna väl . Tillsammans med kompetenta och samarbetsvilliga kollegor kommer du ingå i ett trevligt och engagerande team. Låter det intressant? Välkommen in med din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Nordic Paper är en världsledande aktör inom tillverkning av papper och massa med export till mer än 70 länder. Deras fem pappersbruk är belägna i Bäckhammar, Åmotfors och Säffle i Sverige, Greåker i Norge samt Québec i Kanada. Samtliga bruk producerar papper och i Bäckhammar producerar de även egen massa.

I rollen som systemtekniker ingår det arbetsuppgifter som felsökning, modifiering av befintliga system och el konstruktion. Du kommer ingå i en trevlig och sammansvetsad arbetsgrupp som värderar ett gott samarbete då alla ställer upp för varandra och hjälps åt för att få ett så kvalitativt utfört arbete som möjligt.

Du erbjuds
En utvecklande arbetsroll med stor potential till att växa inom företaget.
En trivsam arbetsplats med god gemenskap.

VI SÖKER DIG SOM


* Har en teknisk utbildning inom teknik, el, elektronik eller automation eller annat som vi bedömer relevant för tjänsten.
* Erfarenhet av arbete med el/elektronik eller automation.
* Datorvana och erfarenhet av styrsystem.
* B körkort.


Det är meriterande om du har
- Tidigare erfarenheter i Siemens TIA ABB AC500 ABB 800xA,450.
- Tidigare erfarenheter av elkonstruktion eller inom processindustri.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Samarbetsinriktad
- Problemlösande
- Strukturerad
- Självgående

Övrig information:
- Start: Enligt överenskommelse
- Omfattning: Heltid
- Placering: Bäckhammar

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.