Systemutvecklare sökes till Luleå!

Har du ett intresse för system- och mjukvaruutveckling och minst två års erfarenhet inom området? Då är denna tjänst helt rätt för dig! Academic Work söker nu en systemutvecklare till statlig myndighet i Luleå, med start i oktober. Urval och intervjuer sker löpande så ansök redan idag!

OM TJÄNSTEN
I rollen som systemutvecklare kommer du tillsammans med andra resurser att arbeta i ett agilt leveransteam som ansvarar för utveckling och förvaltning av IT-stöd i ett av verksamhetens leveransområden. Arbetet innebär bland annat både frontend- och backendutveckling. Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att du som konsult kommer att genomgå en säkerhetsprövning.

Du erbjuds:
- En möjlighet att fördjupa dina kunskaper i en coachande och stöttande miljö
- Avancera i din karriär och roll som systemutvecklare
- En dedikerad konsultchef som ser till ditt välmående och din utveckling inom karriären.

Tjänsten är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av Academic Work och arbetar ute på uppdrag hos vår kund. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

VI SÖKER DIG SOM
- Har en avslutad eftergymnasial utbildning inom IT, exempelvis systemutveckling
- Har minst 2 års erfarenhet av arbete som exempelvis systemutvecklare
- Har minst 2 års erfarenhet av Java, GIT och angular version
- Kan obehindrat kommunicera på svenska och engelska i så väl tal som skrift, då språken förekommer i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har erfarenhet av:
- Java Enterprise Edition (JavaEE)
- MS/MQ-köer
- JBOSS EAP
- Peppol BIS Billing 3 format för e-fakturering

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Målmedveten
- Ordningsam
- Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.