Systemutvecklare till Arbetsmiljöverket

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Vill du använda ditt engagemang, ditt mod och din kompetens för att göra skillnad i våra livsavgörande frågor? Då är vi nyfikna på att få veta mer om dig.

Ditt nya jobb
Vi strävar efter att ligga långt framme vad det gäller den tekniska miljön och en stor del av arbetet är nyutveckling. Att utvecklas i arbetet är viktigt både för dig som medarbetare och för verksamheten och erbjuder därför goda möjligheter till kompetensutveckling. En kontinuerlig omvärldsbevakning är nödvändig vad gäller teknik både inom systemutveckling och IT-säkerhet.

Rollen bidrar till myndighetens digitaliseringsresa där vi nu satsar mycket på IT för att stärka våra digitala tjänster, öka tillgänglighet av data och använda oss av AI för att förbättra och effektivisera verksamhetens flöden. Gemensamt driver vi utvecklingen där hög ambition och tydliga mål präglar vårt arbete.

Din bakgrund
Rollen kräver att du har:


• Högskole- eller universitetsutbildning inom systemutveckling eller annan lämplig utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara relevant för befattningen.
• 1–2 års erfarenhet av att ha arbetat med systemutveckling inom .NET och C#
• goda kunskaper och erfarenhet av Javascript
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande och stärker din ansökan om du även har erfarenhet av arbete med:


• agila utvecklingsmetoder, tex Scrum.
• SharePoint, CMS-lösningar (Optimizely) och CSS.
• SQL Server och Entity Framework.
• ett större javascriptramverk (Angular/React).
• REST-apier.

Som person ser vi att du kommer att trivas och lyckas i rollen om du lyssnar på och är intresserad av andras perspektiv och har lätt för att förmedla information på ett enkelt och konstruktivt sätt. Du är också strukturerad och bra på att planera ditt arbete. Du hanterar svårigheter och problem som kan uppstå i arbetet på ett effektivt sätt för att uppnå mål och resultat.

Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass. Innan vi beslutar om anställning kommer vi genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll. Det kan komma att ställas krav på att du måste vara svensk medborgare. Säkerhetsprövningen kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig
IT-enheten har 27 personer och vi är uppdelade i tre sektioner; systemutveckling, drift/systemteknik och helpdesk. Sektionen för systemutveckling består idag av sex personer och ansvarar för utveckling och förvaltning av applikationer och tjänster. Sektionen ansvar för det egenutvecklade IT-stödets hela livscykel (ALM), och det inbegriper bland annat kravanalyser, utveckling, leveranser, underhåll, mjukvaruarkitektur, CI/CD, testmodell och avveckling.

Som Systemutvecklare blir du en viktig del av vårt team med kunniga och engagerade kollegor som jobbar mot samma mål. I ett kommunikativt och hjälpsamt klimat uppskattar vi varandras arbete och uppmuntrar varandras utveckling. Vår vardag präglas av god arbetsmiljö och arbetsglädje.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Vi har ett hybridarbetssätt som innebär att vi på våra kontor både har aktivitetsbaserade och fasta arbetsplatser. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar en förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete. Mer om oss och våra förmåner finner du på www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor/

Så rekryterar vi
Vi kommer att använda oss av kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och motverka diskriminering. Därför ber vi dig att svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt cv. Du behöver inte skicka med ett personligt brev.
Intervjuer sker från vecka 15.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Välkommen med din ansökan senast 2024-04-02.