Systemutvecklare till samhällsviktigt system

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift där du kan göra verklig nytta för Sverige? Till gruppen Resursplaneringssystem söker vi nu en driven systemutvecklare med erfarenhet av att självständigt ta sig an komplexa arbetsuppgifter där förutsättningarna inte alltid är helt klarlagda. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Vårt kontor är beläget i centrala Stockholm där vi erbjuder både flexibelt kontor och flexibla arbetstider. För närvarande finns det även möjlighet att arbeta hemifrån upp till 2 dagar i veckan, i samråd med närmaste chef.
Arbetsbeskrivning
COPS är polisens system för operativ insats- och personalplanering. Vi har precis påbörjat ett jobb med modernisering och webifiering av systemet och tekniken och söker dig som vill vara med i det arbetet!
Vi jobbar agilt och hanterar såväl livscykelhantering som vidareutveckling och test inom gruppen. Vi sätter stort värde på att ha en bra balans mellan arbete och fritid!
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Minst 5 års arbetslivserfarenhet av C++
Minst 3 års arbetslivserfarenhet av VB.net/C#
Minst 1 års arbetslivserfarenhet av Git
Högskole- eller yrkesutbildning inom IT. Alternativt har du motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer relevant.
Behärskar svenska väl i både tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Meriterande
Det är meriterande om du även har:
Minst 1 års arbetslivserfarenhet av SQL-databaser
Minst 1 års arbetslivserfarenhet av Jenkins
Minst 1 års arbetslivserfarenhet av att jobba i Linuxmiljö

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är analytisk och driven med erfarenhet av att självständigt ta dig an komplexa arbetsuppgifter samtidigt som du är en kommunikativ lagspelare. Du är ansvarstagande, engagerad och strukturerad med starkt personligt driv.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Ann-Charlotte Vikesdal, Gruppchef Resursplaneringssystem, ann-charlotte.vikesdal@polisen.se
Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-konsult:
Isabel Åkermark, isabel.akermark@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14

Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid, heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 8 november 2024. Du hittar enkäten med urvalsfrågorna i annonsen på polisen.se, leta fram annonsen Spara ner enkäten, besvara frågorna och bifoga den i mejlet med din ansökan/CV.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A587.439/2024 mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se.
Varmt välkommen med din ansökan!