Systemutvecklare till vårt DevOps-Team

Nu letar vi efter en positiv och nyfiken systemutvecklare som gillar att laborera med nya tekniker och verktyg för att hitta lösningar. Hos oss får du möjligheten att arbeta med den senaste tekniken, ta egna initiativ och lära dig nya programmeringsspråk. Xenit är arbetsplatsen för dig som vill bli bäst på det du gör!

Utmanande arbetsuppgifter

I ett nära samarbete med dina kollegor arbetar ni tillsammans för att förstå våra kunders behov och hitta lösningar för dem. Som systemutvecklare hos Xenit kommer du få en varierande roll och jobba med både interna produkter och samtidigt stötta våra kunder på deras DevOps-resa.

Du kommer primärt få jobba med följande produkter och områden:

- Nodejs, Typescript, React och docker.
- Cloud (primärt Azure)
- CI/CD (primärt Azure DevOps)
- Kubernetes (Cloud & on-prem)
- Infrastructure as Code (primärt Ansible och Terraform)
- Det är ett stort plus om du även är bekant med Azure, Kubernetes och OpenID Connect.


En systemutvecklare i Xenits DevOps-Team är en person som:

Har cirka 3 års erfarenhet från en liknande roll. Hos oss är det viktigt med personligt driv och engagemang, därför är specialistkompetens och sakkunskap viktigare än antal års erfarenhet och certifieringar. För att trivas hos oss är det viktigt att du har ett personligt driv, uppnår resultat med hög kvalitet och alltid vill utvecklas i din yrkesroll. Det är även viktigt att du är social, positiv och trevlig.

Vi hoppas även att du:

- Tycker det är roligt att lära dig nya programmeringsspråk och håller dig uppdaterad på tech-trender
- Är öppen för förändring och för att lära dig nya saker
- Gillar att laborera med nya tekniker och bygga verktyg för att lösa uppgifter
- Är positiv till OpenSource och att ge tillbaka till community
- Agerar på eget initiativ, får saker att hända och uppnår resultat med hög kvalité
- Är nyfiken, innovativ och Ifrågasätter traditionella tillvägagångssätt.
- Samarbetar effektivt med andra och delar gärna med dig av kunskap, erfarenheter och information
- Förstår och analyserar komplexa frågor och problem snabbt
- Har flytande svenska och engelska i tal och skrift


3 anledningar till varför du ska välja Xenit

- Vi är nästa generations IT-specialister. Med en medelålder på 31 år och särskilt drivna medarbetare skapas en unik kultur. Trots den unga medelåldern är många av våra specialister några av Sveriges mest kompetenta inom sitt område.
- Hos oss lönar sig hårt arbete. Vi lägger mycket fokus på att våra specialister ska göra personlig karriär med individuella styrkort, kompetensutveckling och utbildningsmöjligheter. Och vi delar med oss internt av våra specialistkunskaper, bara genom att vara på kontoret kan vi lära oss så mycket mer än hos någon annan arbetsgivare
- Vi har ett stort förmånspaket med bland annat teknikpott, friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, ergonomiska arbetsplatser, rekryteringsbonus, veckovisa medarbetarundersökningar och 0 karensdagar.


Dina framtida kollegor

Hos oss hittar du spinninginstruktörer, parkourutövare, gamers, krålare, konsthistoriker, rugbyspelare, pusselgalningar, filmnördar och mycket mer. Hos oss är du fri att vara den du är, det enda alla har gemensamt är ett otroligt driv och passion för de dem gör! Olikheter är fantastiska och vi älskar att umgås och lära oss av varandra! Till exempel har vi:

- Tips & Trix varje fredag där medarbetare delar med sig av sin specialistkunskap
- Årliga konferenser, teambuilding och andra aktiviteter
- Gemensamma träningstillfällen såsom basket, Göteborgsvarvet, yoga och Power Walk.
- Månadens idé - omröstning om bästa förbättringsförslag


Xenit är fantastiskt på det sättet att vi medarbetare får så stora möjligheter att jobba med det vi brinner mest för! Det finns inga begränsningar kring din egen utveckling så länge du är driven och visar vart du vill.” - Jimmy Dao - DevOps Team Leader & Engineer

Det praktiska:

- Tjänsten är heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning.
- Intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!
- Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen så är du välkommen att vända dig till Stina Perbo


Branschledande eNPS!

Xenit gör kontinuerliga anonyma medarbetarundersökningar för att mäta medarbetarnas välmående och resultaten är högt över genomsnittet. Den senaste medarbetarundersökningen visar på ett eNPS på 79, att jämföra med genomsnittet 9.

Frågan som ställs är ”Hur troligt är det att du skulle rekommendera Xenit som arbetsplats till en vän eller bekant” på en skala 1-10. De som väljer 0-6 räknas som kritiker, 7-8 passiva och 9-10 räknas som ambassadörer. För att räkna ut ett eNPS subtraheras andelen kritiker med andelen ambassadörer. eNPS är ett index från -100 (varje medarbetare är en kritiker) till 100 (varje medarbetare är en ambassadör).