Systemvetare till HR – och Löneenheten

Arbetsbeskrivning

Process- och system är en enhet som ansvarar för verksamhetsutveckling, controlling, systemstöd och systemutveckling inom HR- och löneavdelningen i kommunen. Nyköpings kommun hanterar löner för den egna kommunen, Oxelösunds kommun och Regionförbundet Sörmland, tillsammans ca 6 500 löner.

ARBETSUPPGIFTER
I din roll som systemvetare ingår du i en arbetsgrupp om 8 personer som ansvarar för att förvalta, integrera och utveckla vårt HR- och lönesystem. Gruppen supportar HR - och Löneavdelningen samt sköter dialog med IT och leverantörer. Du kommer bland annat att ansvara för att driva den vardagliga skötseln av systemen och dokumentera uppkomna incidenter samt planera produktionssättning och tester. Det här är en junior roll där det finns möjlighet att växa.

Vi är inne i ett systembyte och du kommer ha möjlighet att vara med i att sätta upp systemet från grunden vilket ger möjligheter att påverka lösningar och hitta nya arbetssätt.


KVALIFIKATIONER
Du som söker tjänsten ska ha:
- en högskoleexamen med systeminriktning alt. motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- en god nivå i både svenska och engelska språket

Det är meriterande om du har:
- erfarenhet alt. kunskap om databaser, SQL, Visual Studio
- erfarenhet av systemintegrationer
- erfarenhet av arbete i projekt

För att du ska lyckas i rollen bör du vara mycket tekniskt intresserad och öppen för att lära dig nytt. Du är analytisk och lyhörd och har förmågan att kunna översätta verksamhetens krav mot leverantörerna. Du behöver också kunna föra dialog om tekniska krav med t.ex. vår IT-avdelning. Du arbetar strukturerat och har ett serviceinriktat förhållningssätt.

ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-704 704.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Kontaktpersoner på detta företaget

Kajsa Nilsson
0155-24 84 04
Åsa Johansson
0155-24 81 83
Anna Möller
0155-24 85 59
Harriet Suomi-Forssblad
0155-45 75 19
Pekka Haapanen
0155-24 89 92
Per Norrhäll
0155-24 84 70
VD Nyköpings Arenor Caroline Dewoon Thorén
0155 – 45 74 20
Vision Åsa Johansson
0155-24 81 83
Akadermikerförbundet SSR Anna Möller
073-662 23 95
VD Nyköpings Arenor Caroline Dewoon Thorén
0155-45 74 20

Sammanfattning

  • Arbetsplats: Nyköpings kommun - Centrala funktionen Nyköping
  • 1 plats
  • Tillsvidare
  • Heltid
  • Enligt avtal.
  • Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Enligt överenskommelse.
  • Publicerat: 19 januari 2017

Besöksadress

Stora Torget 1 61183 Nyköping
None

Postadress

None
Nyköping, 61183

Liknande jobb


Team coach/Systemförvaltare

Team coach/Systemförvaltare

20 december 2024

Systemförvaltare, Tjänsteområde HR och Lärande

Systemförvaltare, Tjänsteområde HR och Lärande

20 december 2024

20 december 2024