Ta steget från utvecklare till systemarkitekt med oss!

Är du en duktig utvecklare och känner att ditt nästa steg är att ta dig an en arkitektroll? Vill du ha en tydlig bana som leder dig till ditt mål, med mentorer, genomtänkta processer, kurser och learning-by-doing i kombination? Då är det dags att söka denna rollen - en anställning som gör dig till arkitekt inom 12 månader!

Förväntad kompetens
- Bred erfarenhet inom programmering C#, minst 3 år
- Grundläggande förståelse för DevOps
- Relevant högskoleutbildning/YH eller likvärdig erfarenhet
- Svenska eller engelska på Business-nivå


Utbildningsprogrammet kommer läggas upp individuellt, det betyder att även du med 10+ års erfarenhet kan söka den här tjänsten, och räkna med att ditt steg till fullfjärdrad arkitekt tar kortare tid.

Arbetsbeskrivning
Detta är inte en vanlig tjänst. Syftet med det här jobbet är att du ska gå från utvecklare till arkitekt. Du kommer få ett personligt upplagt utbildningsprogram, utifrån dina förutsättningar. Det kommer vara en blanding av att du arbetar 50% som utvecklare, lär dig våra processer, kunder och kommer in i projekten och ägnar resterande 50% åt både externa och interna utbildningar, för att du ska bli arkitekt.

Till exempel så finns det interna utbildningar inom softskills, som change management, mentorering inom integrationer med Niklas, code-katas med Stephen och externa utbildningar inom Azure som vi har planer på. Men som sagt, det beror på vad du redan kan - ovan är bara ett smakprov. När du väl går in i arkitektrollen kommer det också innebära en löneförhöjning.

Du kommer att arbeta med flera olika plattformar inom e-handel, så som Litium och Commercetools, och vi bygger även headless lösningar. Du kommer att ingå i projektteam med projektledare, affärskonsulter och utvecklare, både front- och back-end där vi har stort ägandeskap kring kundens lösningar och ses som en partner på deras resa.

Vi har dessutom gjort detta program förr! Låt mig presentera Eric Sjöström Jennerstrand som gjort sin resa från utvecklare till arkitekt hos oss.

Eric, hur ser en dag ut för dig?

En dag för mig är sällan den andra helt lik, i flera av de mindre förvaltningsprojekten kan det bli att jag gör allt tekniskt, både utveckling och arkitektdelarna. Det innebär allt från att prata med kunden om en ny feature, till att koda den och sen se till att den kommer ut i produktion.

I de stora projekten agerar jag mer renodlat som systemarkitekt, där det blir mycket tekniskt som inte är kodning. Som att sätta upp miljöer, felsökningar, deployer, code reviews eller skriva tekniska specar så att utvecklare vet vad som är bestämt med kunden.

Jag har även varit med i några säljprocesser på sista tiden, där vi behövt ta fram olika sätt att lösa kundens behov och estimera lösningarna för att kunna ge nya kunder en bra överblick över deras nya lösning."

Vad är det bästa med att jobba som systemarkitekt?

Att få vara med på alla delar i ett projekt är helt klart det bästa! Att kunna hjälpa en kund ta fram ett förslag på ny eller förbättrad funktionalitet, speca ner den, se till att den blir utvecklad, testad och släppt är en härlig känsla. Att kunna hoppa in och koda ifall det skulle behövas gör också att jag håller de kunskaperna färska och kan enklare hjälpa utvecklare vid problem, vilket är en viktig del av att vara arkitekt.

Att jobba så nära kunder som jag gör öppnar även möjligheter till att testa helt nya saker tillsammans, som att implementera ett hobbyprojekt inom AI för att se om det kan stärka deras affär. Relationen med kunden ger väldigt mycket."

Varför valde du att bli arkitekt med oss på Columbus?

De stora möjligheterna som Columbus erbjuder är att jag får bestämma min utveckling och bredda min kunskap åt det hållet jag vill. Jag blir inte inboxad i en specifik roll och uppgift för att det är vad som står på pappret. Att kunna börja som utvecklare och med hjälp av Columbus och fantastiska kollegor få möjligheten att prova på andra uppgifter som ledde till en roll som passar mig perfekt har varit fantastiskt.

En annan viktig aspekt är att jag har kollegor och chefer som alltid respekterar om man behöver byta några timmar från en dag till en annan, så livet som helhet blir balanserat.

Från Columbus sida är vi oerhört nöjda med Erics utveckling och det värde han bidrar med, både som person och med teknisk kompetens. Vi hoppas därför få ta med fler på denna spännande resa! Om du känner att det här är nästa steg för dig - tveka inte att söka så berättar vi mer.

Vi ser att det är viktigt att du som person har både ett intresse för den tekniska lösningen, och dessutom värdesätter att bygga relationer och förtroende med kunder och kollegor. Det behövs goda pedagogiska egenskaper för att lyckas i den här rollen, likväl som de tekniska.

Rekryteringsprocessen
Att söka till oss tar bara 4 sekunder och du måste inte ladda upp något CV om du inte vill, en LinkedIn profil räcker gott. Rekryteringsprocessen innehåller ett logik- och personlighetstest och ett teknisk test, samt flera intervjuer.

Om Columbus
Columbus är experter på att skapa tillväxt genom insikter i dina kunders beteenden och att tillhandahålla en sömlös upplevelse när de interagerar i dina digitala kanaler. Med vår branschövergripande erfarenhet inom B2B och komplex B2C sticker vi ut på marknaden, och gör Columbus till den främsta samarbetspartnern i Norden, när det gäller digital försäljning. Vi hjälper våra kunder att utforma och förverkliga lösningar i toppklass enligt branschspecifika behov så att den fulla potentialen i din digitala verksamhet frigörs. 🚀

Columbus är ett globalt IT-konsultbolag med mer 1800 anställda. Våra experter möjliggör digital transformation, maximerar och framtidssäkrar ditt företag.

Jobba på Columbus
Spana in vårt Insta-flöde för att få en bild av hur det är att jobba hos oss genom våra kollegor. Klicka på bilden för att komma till Instagram-kontot (https://www.instagram.com/columbussverige/).

https://www.instagram.com/columbussverige/)Helt ofiltrerat har vi samlat in omdömen från nuvarande och tidigare kollegor. Klicka nedan för att läsa mer.