Tal- och språkpedagoger till centrala elevhälsan

Höganäs ambition är att vara en av Sveriges bästa kommuner och våra förväntningar på oss själva är höga. Vi har invånaren och service i fokus och tillsammans åstadkommer vi goda resultat. Nyckeln till framgång är att ha medarbetare som brinner för sitt jobb, så det förväntar vi oss att du också gör!

Våra interna ledord är kommunikation och koncerntanke. Vi tror att ett öppet kommunikationsklimat ger effekt på vår kommun, våra invånare, våra företagare, våra föreningar och våra besökare. Höganäs blir då - väl värt att investera i.

Har du redan nu tankar om hur Höganäs kan bli en av Sveriges bästa kommuner? Då kanske du är den vi söker!


För att kunna erbjuda ett mer likvärdigt stöd och med ambition att nå fler barn och elever etableras ett språkteam inför kommande läsår. Teamet kommer att bestå av en tal- och språkpedagog med fokus på yngre barn, en tal- och språkpedagog som arbetar med elever i grundskolan och gymnasiet samt en logopedtjänst.
Det nya teamet kommer organisatoriskt att ingå i centrala elevhälsan. Övriga kollegor i centrala elevhälsan är kuratorer, skolsköterskor, psykologer och läkare.

ARBETSUPPGIFTER
Teamets ansvar kommer att vara att stödja, vägleda och modella för arbetslag och pedagoger som arbetar med barn och elever med språkliga eller kommunikativa utmaningar.
Vi har 11 förskolor, 6 grundskolor, en resursskola och en anpassad grundskola samt en gymnasieskola. Uppdragsgivare kommer vara rektorerna på enheterna.

KVALIFIKATIONER
Specialpedagog/speciallärare gärna med inriktning tal- och språk. Vi ser gärna även att du har erfarenhet av hörselnedsättning. Du ska även har erfarenhet av att handleda och konstulera personal inom förskola och skola.

Vi söker dig som vill vara med och forma vårt nya team.
Det krävs att du är flexibel, positivt inställd och rollen kräver att du har god samarbetsförmåga och bra på att skapa och bevara goda relationer.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper samt krav på utdrag från belastningsregistret inför anställning.

"Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma/Offentliga Jobb via hjälpformuläret, se info på Offentliga Jobb - alternativt ring 0771-693 693.