Talangdetektiv till Sopra Steria

Hejsan! Mitt namn är Jacob och jag har varit Sopra Sterias egna Talangdetektiv i ett års tid och nu har jag fått möjlighet att kliva vidare mot rollen som Talent Acquisition Partner.

Så nu letar jag efter dig som är kreativ, lösningsorienterad och som skulle kunna axla rollen som Talent Search hos oss på Sopra Steria.

Vi erbjuder en vardag i högt tempo i ett företag där Driv, Nyfikenhet, Kundfokus och Hjärta vägleder oss i vår vardag. Vi i TA teamet är ett glatt gäng på fem personer som älskar IT/Tech, människor och hantverket rekrytering och kompetensförsörjning.

Du jobbar nära TA teamet och är en viktig del i att bidra till att få Sopra Steria att växa vidare. Du trivs i en miljö med högt tempo och har förmåga att snabbt anpassa dig efter olika situationer. Ditt fokus kommer främst vara att arbeta med search och kontakt med potentiella talanger och nya medarbetare inom IT-området. Du tycker det är kul att formulera slagkraftiga meddelanden samtidigt som du har lätt för att prata i telefon. Du förväntas arbeta självständigt och ta stort eget ansvar för att processerna kommer framåt och vi ser att du har goda möjligheter att växa vidare i teamet och inom Sopra Steria.

Rollen som Talent Search hos oss innebär:

• Searcha i olika databaser och externa kanaler, som t.ex. LinkedIn och Monster, samt aktivt bevaka kandidatmarknaden och leta upp lämpliga kandidater i olika nätverk, via artiklar m.m.
• Sammanställa listor över intressanta kandidater.
• Kontakta kandidater via telefon, hålla i telefonintervjuer och presentera konsultrollen och Sopra Steria som arbetsgivare. Du skall vara med och bygga "talent pools" med relevant expertis.
• Ha regelbundna avstämningar och statusrapporteringar till interna stakeholders.
• Stötta rekryteringsteamet i övriga uppgifter, såsom att genomföra events, delta i arbetsmarknadsdagar, administrera rekryteringsprocesser, referenstagning osv.

För att lyckas i rollen som researcher krävs att du är målmedveten, nyfiken och engagerar dig i varje specifik roll så att du hittar de bästa kandidaterna. Du bör vara analytisk, orädd, förtroendeingivande och ansvarsfull. Vi ser gärna att du har en högskole-/universitetsutbildning inom PAO, Business Administration, IT eller likvärdigt. Har du erfarenhet av research eller försäljning sen tidigare, gärna inom IT/Tech är det meriterande.

Vid frågor är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Partner Jacob Nilsson på jacob.nilsson@soprasteria.com eller på 070-181 04 19. Samtal och mail från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Observera att vi inte tar emot ansökningar inskickade per mail pga av GDPR.