Talangprogrammet Tech

Valtechs talangprogram är en fantastisk möjlighet för dig som vill börja jobba med digitala lösningar utifrån ett tekniskt perspektiv.
När du blir antagen till talangprogrammet så blir du också anställd på Valtech och har lön från dag ett. Genom att gå talangprogrammet får du en gedigen utbildning som skapar en naturlig brygga mellan studier och arbetsliv.
Talangprogrammet är 3 månader långt och genomförs huvudsakligen från vårt kontor i Stockholm, nytt för 2022 är att det finns ett par hybridplatser för deltagare från Göteborg. Du genomför ca 50% av tiden i Stockholm och i övrigt sker programmet remote från Göteborgskontoret. Valtech står för resor och logi.


Fokus på teknik
Under den första perioden av programmet får du som talang 100% utbildning. Under utbildningen går du från labbuppgifter till kod som finns ”på riktigt”. Tempot är högt, men det är för att vi vill hinna ge dig en så bra grund som möjligt. Utbildningen sker genom labbar, föreläsningar och projektarbete. Det största momentet är projektarbetet, där du får arbeta med ett riktigt projekt, med beställare, stödresurser i form av strateger och designkompetenser från övriga Valtechare. Projektet bedrivs parallellt med annan utbildning under hela den första perioden.
Här är några exempel på vad vi går igenom:
React
TypeScript
CSS
C#
MVC (model view controller)
Node.js
GIT
TDD/BDD (testdriven utveckling resp beteendedriven utveckling)
Byggservrar (Jenkins)
GraphQL
Datadrivet arbetssätt
Funktionell programmering
Tillgänglighet
DevOps
Kubernetes
Docker
Contentful

Det här låter så kul! Men jag har ju mitt ex-jobb kvar, kan jag göra det på Valtech?
Yes! Har du kvar ditt exjobb så är du varmt välkommen att göra det hos oss. Vi kan hjälpa dig att hitta intressanta områden, formulera frågeställningar och du kan få en handledare.
När är nästa programstart?
Nästa programstart är måndag den 5 september 2022.
Vem söker vi?
Vi söker duktiga dataingenjörer med ett stort digitalt intresse. Du ska ha gått en teknisk utbildning, minst tre år, på högskola eller universitet.
Hur går antagningen till?
Antagningsprocessen består av två moment – en caseuppgift och en intervju. Caseuppgifterna handlar om grundläggande programmering och problemlösning. Uppgifterna liknar uppgifter som du har löst under din utbildning på universitetet. Du behöver därför inte förbereda dig på något särskilt sätt. Kom ihåg att det viktiga är hur du resonerar kring dina lösningar. Under intervjun kommer vi skapa oss en bild av dig och vad du vill framåt, samt hur det passar in på oss och din eventuella framtida roll på Valtech.
När är sista ansökningsdag?
Sista ansökningsdag är den 29 april. Men vänta inte med att skicka in din ansökan tills dess. Vi intervjuar löpande och alla platser kan vara tillsatta innan sista ansökningsdag.
Några ord om Valtech och vår kultur
Av erfarenhet vet vi att homogena grupper inte alltid presterar bäst. Därför har vi en inkluderande kultur där vi delar med oss av våra tankar och vår kunskap – och där vi vågar misslyckas. Våra värdeord Share, Dare & Care genomsyrar allt vi gör och vi delar alla en stark känsla av de stora möjligheter som finns och kommer att finnas, i det område där teknik och digitala upplevelser möts. Vi har roligt tillsammans och vi bryr oss om varandra. Många av dina blivande kollegor har lång erfarenhet och tillhör branschens bästa utvecklare, experience designers, kreatörer och analytiker.
Hos oss får du:
Möjlighet att lägga arbetstid på kompetensutveckling.
Möjlighet att jobba hemifrån eller där du känner dig som mest produktiv och bekväm.
Frihet under ansvar.
Jobba med alla möjliga tekniker, vi väljer alltid det som är bäst för kunden och uppdraget. Givetvis får du möjlighet att lära dig nya tekniker och moderna ramverk.
Konkurrenskraftig lön med möjlighet till bonus.
Möjlighet att jobba på 45 kontor över hela världen.
Ett smörgåsbord av events, kompetenscirklar och kompetensluncher att delta i. Plus yoga, innebandy, konferensresor och mycket mer. Här kan du få en inblick i livet på Valtech.



Jämställdhet och mångfald på Valtech
På Valtech är våra anställda vår bästa tillgång. Vi är ett mångkulturellt gäng av ambitiösa digitala innovatörer där vi är intresserade av varje individ och dess talang.
Vi arbetar aktivt för att bidra till ökad jämställhet och mångfald i IT-branschen och vi stävar efter att ha en bred och jämn representation av olika perspektiv på Valtech. Vi har åtagit oss att tillhandahålla och upprätthålla en arbetsmiljö där alla anställda och kandidater behandlas med värdighet och respekt och som är fri från partiskhet, fördomar och trakasserier.
Wow, vad spännande! Jag vill söka, hur gör jag?
Ansök med ditt CV, betyg och personliga brev.