Talent Acquisistion Partner till AFRY!

Afry, fd. ÅF/Pöyry, är Sveriges attraktivaste arbetsgivare för civilingenjörer enligt Universum, innehar en bred kompetens och lägger stort fokus på medarbetarens egen utveckling. Vi söker nu en Talent Acquisistion Partner! Gillar du att arbeta både operativt och strategiskt med rekrytering och motiveras du av att arbeta med flera kontaktytor och samarbeten? Välkommen med din ansökan!

OM TJÄNSTEN
Academic Work söker för kunds räkning en Talent Acquisition Partner att ansvara för både operativt rekryteringsarbete tillsammans med rekryterande chefer och strategiskt arbete kring rekryteringsfrågor nå uppsatta rekryteringsmål för verksamheten.

I rollen som Talent Acquisition Partner till Afry arbetar du självständigt och aktivt med alla delar i rekryteringsprocesser. Detta kan ske lite olika beroende på process samt rekryterande chef och det gäller att vara kreativ för att hitta de bästa rekryteringsvägarna. Du kommer att arbeta med en hel del search och fokusera på rekrytering mot ett specifikt verksamhetsområde, roller som du kommer att rekrytera till är främst inom elektronik/hårdvara, produktutveckling/mekanisk konstruktion, mjukvaruutvecklare inom inbyggda system.

Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i augusti/början av september och pågår initialit ett år.

Du erbjuds
- En inspirerande miljö där du dels kan utbyta erfarenheter med kollegor
- Stor frihet under ansvar, då vår kund värderar personlig utveckling högt

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Självständigt arbeta operativt och aktivt med rekryteringsprocesser
* Aktivt arbeta med och utveckla samarbetet med rekryterande chefer i rekryteringsarbetet
* Vara rådgivande till chefer och utbilda chefer i delar inom rekryteringsarbetet
* Ansvara för rekryteringstatistik.
* Delta vid ledningsgruppsmöten med sektionschefer och Business Unit Manager där du håller i presentationer gällande rekrytering/ha workshop etc.
* Arbeta med Employer Branding; koordinera samt delta vid studentmässor, skapa och sprida budskap på sociala medier m.m.
* Strategiskt arbete kring rekryteringsfrågor efter att nå uppsatta rekryteringsmål


VI SÖKER DIG SOM
- Avslutat relevant universitets-/högskoleutbildning
- Har tidigare erfarenhet av självständigt rekryteringsarbete, inklusive kompetensbaserad rekrytering och search/sourcing med LinkedIn Recruiter
- Är van att arbeta med kunder/interna kunder och kan hitta bästa möjliga vägar i rekryteringsarbetet
- Har mycket goda kunskaper i svenska då det används i det dagliga arbetet och inom verksamheten
- Har mycket goda kunskaper i engelska då du arbetar med en hel del internationella kandidater

Det är meriterande om du har
- Har erfarenhet av att rekrytera teknikroller och allra helst inom konstruktion, elektronik eller mjukvaruutveckling

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Initiativtagande
- Samarbetsinriktad
- Kommunikativ
- Strukturerad

Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
AFRY är ett ledande europeiskt företag med global räckvidd inom teknik, design och rådgivning. Vi accelererar omställningen mot ett hållbart samhälle. Vi är 19 000 hängivna experter inom infrastruktur, industri, energi och digitalisering, som skapar hållbara lösningar för kommande generationer.