Talent acquisition

Arbetsbeskrivning




Detta uppdrag passar dig som är mer senior i din rekrytering, gillar att jobba proaktivt och med mycket intern kontakt med cheferna du stöttar men också potentiella kandidater.


Uppdrag: start efter sommaren Augusti -tillsvidare/lång sikt.
Omfattning: 40h/veckan
Plats: Globen, Stockholm
Arbetsgivare: Randstad AB


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Urval sker löpande så skicka in din ansökan idag!

Ansvarsområden


Företaget rekryterar hundratals chefer och specialister till deras konsultverksamhet och letar efter dig som tycker det är extra spännande att arbeta som en rådgivande och strategisk partner till deras rekryterande chefer. Tillväxt och kompetenstillförsel står högt upp på agendan och ni samarbetar för att föra de olika rekryteringsprocesserna framåt. Arbetet med att hitta kandidater och bygga talent pipelines samt att marknadsföra företaget som arbetsgivare kommer att utgöra en stor del av din vardag. Till din hjälp har du Linkedin Recruiter och andra sociala plattformar. Du arbetar nära kollegorna i teamet, deras rekryterande chefer och samverkar också med andra funktioner inom företaget, såväl som med externa samarbetspartners. Utöver att arbeta med pågående rekryteringar är det också fokus på det strategiska kompetensperspektivet med framtagna rekryteringsplaner som främsta hjälpmedel.

Kvalifikationer


För denna roll ser vi gärna att:
du har en högskoleutbildning inom HR eller liknande, men ännu viktigare att du har flera års erfarenhet av rekrytering, sourcing och att nätverka med kandidater.
att du har ett brinnande intresse för rekrytering, kandidatattraktion och Employer Branding.
du drivs av att ta ett stort eget ansvar och gillar att samarbeta med andra.
flytande i det svenska och engelska språket
god kommunikativ förmåga som kan anpassas till mottagaren

Meriterande:
 du har erfarenhet från fastigheter/byggnader, konstruktion eller kringliggande

Rollen innebär vidare att man har många olika uppgifter igång samtidigt och därför behöver man vara trygg med att både prioritera och organisera sitt arbete på ett effektivt sätt. Vidare är du nyfiken och serviceinriktad och trivs med att arbeta i en innovativ och föränderlig miljö där du ser ny teknik som något spännande. Utöver att man är en proaktiv och samarbetsvillig person är det viktigt att man är trygg i rekryteringsprocessens samtliga delar och att man inte är främmande för att jobba med egen sourcing för att bygga både kort- och långsiktiga relationer med kandidater

Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.