Talent Acquisition

Nu söker vi en Talent Acquisition till vår kund som är ledande inom anläggningsmaskiner.

Din roll:

I din roll som Talent Acquisition kommer du att ansvara för rekryteringen hos vår kund där du kommer leda hela rekryteringsprocessens livscykel. Du kommer att få vara med och utveckla rekryteringsstrategi och processerna. Du kommer genomföra analyser och planera med teamet vilka kompetenser som saknas och ska tillsättas. Du kommer vara delaktig i arbetet kring employer branding till framför allt sociala medier, även employer branding mot vissa skolor. Det kommer förekomma en del resor i rollen till exempelvis kundens olika anläggningar, karriärmässor, etc.

Du kommer att leda arbete med att utbilda cheferna inom rekryteringsprocessens alla delar. Du rapporterar till HR- chef i rollen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Hantera rekryteringsprocessens hela livscykel
- Utveckla vår rekryteringsstrategi och processer
- Arbeta nära HRBP, intern kommunikation samt marknadskommunikation för att skapa en tilltalande employer branding, framför allt via de sociala medierna.
- Delta i relevanta karriärmässor och ha kontakt med relevanta skolor.
- Utbilda våra chefer om rekryteringsprocessens alla delar.
- Omvärldsbevakning i rekryteringsfrågor.


Omfattning: Heltid

Placering: Eskilstuna. Kunden tillämpar 3-2 modellen, där de arbetar på kontoret 3 dagar och resten på distans.

Arbetstider: 08:00-17:00 med möjlighet till flextid

Detta är en direktrekrytering till vår kund vilket innebär att vi på Clevry ansvarar för rekryteringsprocessen men du kommer att bli direktanställd till vår kund med 6 månaders provanställningar.

Din profil:

Vi ser att du innehar en akademisk examen inom HR eller motsvarande och har arbetat 1-3 år med tidigare erfarenhet av rekrytering från ax till limpa utav kollektivanställda och tjänstemän. Det är viktigt att du är bekväm att searcha i Linkedin recrutier.

Det är meriterande för rollen om du innehar erfarenhet från certifiering och tidigare användning av färdighetstester och/eller personlighetstester är en fördel. Det är även meriterande om du besitter erfarenhet från bemanningsbranschen.

Som person ser vi gärna att du är resultatinriktad, drivande, initiativtagande, stresstålig och positiv. Ett krav för rollen är att du innehar B körkort och behärskar det svenska och engelska språket flytande i tal och skrift.



Om Clevry:

I över 30 år har Clevry legat i framkant för ett mer soft skills-drivet arbetsliv inom talent acquisition, assessment och advisory. Vi finns globalt med kunder, konsulter och kandidater från Nordamerika till Singapore med huvudkontor i Brighton, Stockholm och Helsingfors. Våra 150 soft skills-certifierade rekryterare, affärspsykologer och experter finns alltid till er tjänst.

Rekryteringsprocessen:

Vi på Clevry ser att soft skills är minst lika viktiga som hard skills. I denna rekrytering kommer du därför, när du har ansökt, via mail få en länk till ett självskattningstest. Det tar cirka 20 minuter att genomföra testet, därefter kommer du få en feedback-rapport mailad till dig som belyser dina soft skills. Vid en eventuell intervju med Clevry kommer svaren gås igenom mer ingående.

Håll utkik i din inbox! Där finner du länk till frågeformuläret.

Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du några frågor om tjänsten eller processen, vänligen kontakta oss på telefonnummer +46 (0) 70 417 92 81. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Följ oss gärna på LinkedIn Clevry Sweden (%20https://www.linkedin.com/company/clevry/mycompany/.%20)