Talent Acquisition Assistant

Nu söker vår kund som är ett stort internationellt företag en Talent Acquisition Assistant till sitt kontor i Malmö.

I rollen kommer du:

• Assistera och hjälpa till med att searcha, via framförallt LinkedIn recruiter, ta fram en lista av tänkbara kandidater till pågående och kommande rekryteringsuppdrag.

• Att ta första kontakten med kandidaten för stämma av intresse och göra ett första urval för att sedan lämna över detta till rekryterarna i TA teamet som tar vid och slutför processen.

• Det är en stor bredd av roller som man kommer att arbeta med. Det kan vara allt från teknikroller (hjärtat av verksamheten), till säljroller och distriktschefer med personalansvar.

• Rollen innebär även en del rekryteringsadministration i systemet Workday genom hela rekryteringsprocessen.

• Arbetet är möjligt att genomföras på distans men du kommer att arbeta och assistera den TA specialist i första hand som arbetar och utgår från Malmö med den sydvästra och danska regionen. Det kommer även vara ett nära samarbete med övriga TA specialister inom teamet (totalt tre personer) vilket innebär search uppdrag inom hela Skandinavien.

• Företagets varma och jordnära kultur är det som präglar verksamheten, att få vara en del av ett lag och ett team. Det är en familjär stämning där man får vara med och påverka, göra skillnad samt vara en del av helheten.

• Ta fram lista på relevanta kandidater till våra lediga positioner, främst genom search via LinkedIn recruiter.

• Första kontakt, urval och telefonintervju av kandidater enligt kravprofil.

• Hantera och administrera kandidater genom hela flödet av rekryteringsprocessen i rekryteringsmodulen Workday.

 

Vem söker vi?

För att lyckas i rollen behöver du ha:

• God systemvana och systemförståelse av att arbeta i och sätta sig in i olika system (vi arbetar med LinkedIn recruiter och i rekryteringsmodulen i Workday)

• Ett brinnande intresse för att arbeta med människor

• Vi sätter stort värde på de personliga egenskaperna, se vidare nedan

Meriterande:
• Fördelaktigt är om du har arbetat i en liknande assisterande roll tidigare

• Tidigare erfarenhet av LinkedIn recruiter samt rekryteringsmodulen Workday.

Personliga egenskaper:

• Det är viktigt att personen har en personlig mognad, är trygg och kan läsa av och lyssna in behovet för att sedan omsätta det i en sökstrategi och med uthållighet och tålamod leta fram lämpliga kandidater

• Är en lagspelare men lika självklart att du kan arbeta självständigt och hands on med de givna arbetsuppgifterna.

• Är modig och vågar att ta den där första kontakten för att fånga kandidaten för att inte gå miste om kandidater då det svänger snabbt på kandidatmarknaden idag.

• Är van att arbeta strukturerat och kan snabbt sätta dig in i olika situationer och uppgifter.

• Som person får du gärna vara lite tävlingsinriktad och ha tänket kring att "svårt är inte omöjligt!".

• Har förmågan att i samtal kunna formulera sig väl för att sälja in och pitcha, dvs att både sälja in företaget och själva uppdraget för de olika rollerna.

 

Vi erbjuder:

Du erbjuds möjligheten att komma in i ett marknadsledande bolag som ligger i framkant. Det är ett globalt bolag med en platt organisation som präglas av flexibilitet och öppenhet. och det finns goda utvecklingsmöjligheter i bolaget, såväl inom den svenska organisationen och internationellt. Du erbjuds en rolig och utvecklande roll som präglas av frihet under ansvar.

Om ansökan:

Är du den vi söker till detta uppdrag? Skicka då in din ansökan direkt! Uppdraget är tilltänkt att starta omgående och beräknas till 2022-06-30 med eventuell möjlighet till förlängning. Urval kan komma att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Karin Thorstensson, karin.thorstensson@jurek.se, 073-980 69 27

Varmt välkommen med din ansökan!