Talent Acquisition Consultant - Tech

Vi startade RecPro med en vilja att göra skillnad. Utifrån vår passion för rekryteringshantverket och förståelse för de krafter som får personer och organisationer att växa hjälper vi våra kunder att lyckas med sin rekrytering.

För att möta det ökande rekryteringsbehovet på Stockholmsmarknaden är vi nu i full färd med att bygga ännu ett konsultteam!

I detta team, lett av Caroline Eriksson, (https://www.linkedin.com/in/caroline-a-eriksson-92aa8932/) kommer vi tillsammans att fokusera på att hjälpa bolag inom tech-sektorn att accelerera rekryteringstakten. Hit söker vi dig som vill jobba hands-on med tech-rekrytering och är tokigt driven av att hela tiden fylla på din verktygslåda med insikter och knep kring vad som kan accelerera rekryteringsprocessens olika faser.

Du kommer att jobba på plats hos kund i deras befintliga rekryteringsfunktion eller agera som deras enda rekryterare om inte denna inte redan finns på plats.

Operativt kommer du att arbeta med

- End-to-end rekrytering i nära samarbete med dina rekryterande chefer
- Kravprofilering, annonsering och annonsmarknadsföring
- Driva kandidatinflödet till dina rekryteringar
- Upparbetning av kandidatpooler utifrån relevanta personas
- Säkrande av rekryteringsprocesser och ansvarstagandet i process
- Att förhöja kandidatupplevelsen i alla led i processen
- Dokumentation av arbetssätt för att säkra smidig överlämning av arbetet


Även om du sitter hos kund finns tid avsatt för intern kompetensdelning, och du är aldrig ensam ute på uppdrag - du har en Team Manager och ett helt lag av kollegor med bred kompetens inom Talent Acquisition som hejar på och stöttar när som helst du vill och behöver. Vi delar insikter, hjälper varandra och firar framgångar!

Ditt mål är att bygga en grund för rekrytering som finns kvar hos kund även när ditt uppdrag är över. Du har stort inflytande på hur du disponerar din tid på plats!

Vi söker dig som älskar att lösa problem och ta dig an utmaningar. Du brinner för att hjälpa andra att lyckas och ser dig själv som en möjliggörare. Du ser rekrytering som en verksamhetskritisk funktion och fördelarna med att arbeta företagsövergripande för att lyckas allra bäst.

Din drivkraft för att lära och att lära ut använder du dagligen för att entusiasmera och engagera andra inom rekrytering. Du inkluderar gärna andra, ser kraften i samarbete och har en stark team-mentalitet.

Du är van att:

- Driva rekryteringar end-to-end inom Tech (och har så gjort minst 1 år)
- Ha helhetsansvar i rekryteringsprocessen (mot intern eller extern beställare)
- Arbeta med flertalet rekryteringar parallellt
- Arbeta med Sourcing - t.ex. annonsering, Search och/eller att anordna events.
- Kommunicera både på engelska och svenska


Har du utöver detta också en teknisk utbildning är detta ett extra plus i kanten.

Att vara Talent Acquisition-konsult via RecPro innebär att vara tillsvidareanställd och arbeta med konsultuppdrag hos kund. Längden på dina uppdrag varierar från några månader till över ett år. Din Team Manager och hela RecPro-gänget arbetar aktivt för att hitta uppdrag som matchar din erfarenhet och preferens. Sitter du mellan uppdrag så arbetar du med interna projekt på vårt huvudkontor i Waterfront Building.

Vi strävar efter en brant inlärningskurva, varför vi lägger stort fokus på kompetensutveckling, personlig utveckling och att du matchas mot rätt uppdrag. Vi arrangerar även löpande seminarium, temakvällar och branschträffar där du kan nätverka och träffa likasinnade (https://www.recpro.se/nyheter).

Är du ödmjuk till att dela med dig av din kunskap, vill lära dig massor med nytt, och brinner för alla nivåer och former av Talent Acquisition? Hör av dig till mig - Caroline Eriksson (mailto:caroline.eriksson@recpro.se) - så pratar vi mer!