Talent Acquisition Coordinator

Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Bland våra klienter finns framstående svenska och internationella företag och organisationer. Våra omkring 400 jurister är specialiserade inom olika affärsjuridiska områden och branscher. Vi strävar efter att förstå våra klienters affärsmässiga utmaningar och använder vår juridiska spetskompetens för att hitta de bästa lösningarna. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar – affärsfokus, kvalitet och laganda – är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 560 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva, Hong Kong och Shanghai.

Mannheimer Swartling är Nordens ledande affärsjuridiska advokatbyrå. Som fullservicebyrå med en rad olika verksamhetsområden kombinerar vi djup juridisk kunskap med branschkännedom för att uppnå högsta kvalitet. Vi arbetar ständigt för att vara den bästa rådgivaren på marknaden och har många av Sveriges och världens ledande företag som klienter. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva, Hong Kong och Shanghai.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Fokus för denna tjänst är rekrytering, kontakten med studenter och marknadsföring av byrån.

Du kommer i huvudsak att vara delaktig i vår löpande rekrytering av biträdande jurister och supportpersonal, dvs annonsering, ansvar för inflödet av kandidater, urval, granskning av ansökningshandlingar, inbokning av intervjuer, genomförande av intervjuer, uppföljning samt administration. I rollen som TA Coordinator ska du även vara med vid planering och genomförande av event och tillsammans med HR-teamet arbeta för att vi fortsatt rekryterar de bästa talangerna.

Din profil

Vi söker dig som är personalvetare med minst 1-2 års erfarenhet av rekrytering, gärna från ett högpresterande konsultföretag eller liknande. Du är kommunikativ och har lätt för att uttrycka dig på svenska och engelska såväl skriftligt som muntligt. För att trivas och lyckas i denna roll är det viktigt att du är flexibel, prestigelös och en duktig relationsskapare samt en god människokännare. Du har en utpräglad förmåga att snabbt sätta dig in i byråns kultur och att leverera med högsta kvalitet. Du behöver dessutom en stor portion driv och tålamod. Andra viktiga egenskaper är att du är en lagspelare.

Vad erbjuder vi dig

Vi erbjuder dig möjligheten att få arbeta i ett HR-team med ambitiösa och motiverade medarbetare i en professionell och internationell miljö. Tillsammans strävar vi efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket är en ambition som genomsyrar hela verksamheten. Vi drivs av en stark gemenskap och arbetar prestigelöst över gränserna både inom byrån och tillsammans med våra klienter. Engagemang, trivsel och delaktighet är grundläggande principer för vår verksamhet.

Om tjänsten

Anställningsform: Tjänsten är ett vikariat under ca ett år. Vi kallar löpande till intervjuer och tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Observera att vi endast hanterar ansökningar via detta system och inte kan ta emot ansökningar via mail.

Tillträde: enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan!

Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs.