Talent Acquisition Cybercom Linköping

Talent Acquisition Cybercom Linköping

Cybercom i Linköping vill förstärka vårt team med en person som fokuserar på Talent Acquisition, arbetar med employer branding och är navet i vårt partnernätverk. Vår affär växer och därför söker vi dig som brinner för att hitta nya medarbetare och bygga relationer med externa kandidater som vi samarbetar med.

Rollen är en nysatsning hos oss vilket gör att du har stora möjligheter att sätta din prägel på arbetet och verksamheten. Förutom chansen att bygga något från grunden får du en omväxlande vardag i ett företag där vi i ledningsgruppen jobbar som ett team, hjälper och sporrar varandra och faktiskt har riktigt roligt om dagarna!

Vad gör Cybercom?

Cybercoms vision är att vara våra kunders mest trovärdiga partner i den uppkopplade värld vi är på väg mot. Vi satsar medvetet och konsekvent på att jobba riktigt nära våra kunder när vi säljer in och levererar våra uppdrag.

Vi lever i en digitaliserad värld där Internet of Things, maskin- till maskinkommunikation och mobilitet är vardagsmat. Cybercom är ett av de ledande företagen inom dessa områden, och med en spännande kundbas i teknikens framkant så bidrar vi till framtidens IT-lösningar. Vi är helt enkelt #MakersOfTomorrow



Att ta ansvar för hur människor och miljö påverkas är en viktig förutsättning för att Cybercom ska kunna växa med fortsatt god lönsamhet. Därför arbetar vi långsiktigt med hållbarhetsfrågor. Läs mer om vårt sociala engagemang på (http://www.cybercom.com/sv/hallbarhet/)http://www.cybercom.com/sv/hallbarhet/.

Hur ser din arbetsdag ut?

I rollen som Talent Aqusition har du en konstant och intressant dialog med våra kandidater. Du söker och hittar kompetenta kandidater samt lyckas övertyga dom om möjligheterna hos Cybercom. En del av kandidaterna kanske passar bäst som partners eller underkonsulter till oss, där du på ett strukturerat sätt bygger vidare på och underhåller vårt existerande nätverk. För att nå rätt målgrupper behövs nytänkande i sökningar, nätverkande, samarbete med högskolor och andra forum som vi ännu inte upptäckt. Cybercom använder aktivt sociala medier som en del av arbetet och i din roll kommer du att aktivt jobba med Employer Branding tillsammans med vår marknadsfunktion.

Rollen är en central del av verksamheten och du kommer att arbeta tillsammans med vårt team av säljare och erfarna chefer där ni tillsammans skapar förutsättningar för rekrytering. Inom Cybercom finns ett rekryteringsnätverk som du kommer att delta i där ni delar idéer, utvecklar koncept och utbyter erfarenheter.

Du kommer att rapportera till Johan Ivansson som ansvarar för Linköpingsajten.

Din profil

Som person är du flexibel, har god kommunikationsförmåga samt integritet. Ett systematiskt och strukturerat arbetssätt är naturligt för dig och du har också lätt för att kommunicera med, inspirera och engagera andra. Du gillar att ta ansvar, både i med- och motgång och är inte rädd för att ta egna initiativ. Vi tror att du känner entusiasm inför att träffa nya människor och bygga relationer. Vi vill att du kan relatera till våra tre värdeord: Innovation, Passion och Trust.

Meriterade är om du har några års relevant erfarenhet inom rekrytering av mjukvarukompetenser, och har en utbildning inom personal-/beteendevetenskap eller motsvarande. Dock kommer personlighet alltid först hos oss!

Intresserad?

Tjänsten omfattar heltid 40h/vecka och är tillsvidare. Har du frågor är du välkommen att kontakta Johan Ivansson, johan.ivansson@cybercom.com. Vi intervjuar kontinuerligt så skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Samtal gällande försäljning av rekryterings eller annonseringstjänster undanbedes vänligen men bestämt.