Talent Acquisition Lead som vill göra skillnad

Har du en passion för att attrahera och rekrytera personer med expertkunskaper? Gillar du att skapa en kultur där medarbetare trivs och kommer till sin rätt? Vill du arbeta för en bättre och mer hållbar värld? Då har vi ett spännande jobb för dig!



Ecogain – Europas ledande kunskapsföretag inom biodiversitet och hållbar omställning 
Ecogain är ett av landets snabbast växande konsultföretag med särskilt fokus på biologisk mångfald och omställning till förnybar energi. Utifrån det hjälper vi företag till hållbara affärsmodeller med ökad affärsnytta och stärkt varumärke som följd.  

Vår största tillgång är våra medarbetare – deras kompetens är efterfrågad i alla branscher och vi är under stark tillväxt. 



Rollen 
Som Talent Acquisition Lead kommer du att spela en avgörande roll i att forma vårt team och driva vår organisations framgång. Du leder och genomför vår rekryteringsstrategi, och kommer att arbeta för att ännu fler av Sveriges främsta miljövetare, biologer, ekologer, jurister, civilingenjörer och projektledare söker sig till oss. 

Rekrytering


• Samarbeta med våra affärsområdeschefer för att förstå deras rekryteringsbehov och teamdynamik och hjälpa Ecogain anställa skickliga medarbetare med rätt kompetenser. 
• Arbeta operativt med hela rekryteringsprocessen: hitta, attrahera och engagera kandidater av högsta kvalitet genom olika kanaler, inklusive jobbportaler, sociala medier, rekommendationer och nätverksevenemang. 
• Säkerställa att vi har en positiv kandidatupplevelse.  

People & Culture  


• Värna vår starka företagskultur och se till att medarbetarna upplever Ecogain som en innovativ, omtänksam, lärande och utvecklande arbetsplats. 
• Arbeta med preboarding, onboarding och offboarding.  

 Employer branding  


• Bygga och vårda relationer med externa partners   
• Medverka eller bidra i olika typer av initiativ som mässor, universitet, byråer etc för att utvidga vårt nätverk, kampanjer i sociala medier, content mm.)  

 Internt stöd  


• En viktig uppgift är också att hjälpa och stödja ledning och medarbetare med kommunikation och arbete kring rekrytering och Employer branding.  



Vem du är
För att lyckas i rollen tror vi att du har gått personalvetarprogrammet eller har erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du lockas av att arbeta på ett företag i snabb utveckling där du har stora möjligheter att påverka din arbetssituation. Du tycker om att ansvara för hela rekryteringsprocessen och medarbetarnas trivsel.  

Du har också:


• En genuin passion för att göra världen bättre.  
• Erfarenhet av HR-arbete
• Erfarenhet av rekrytering – både att framgångsrikt hitta, attrahera och anställa kandidater
• Kunskap om sourcing-tekniker och metoder för bedömning av kandidater för att säkerställa rätt kompetenser och kvaliteter 
• God förmåga att bygga relationer och skapa förtroende 
• Utmärkt förmåga att uttrycka dig i tal och skrift  



Så ansöker du 
Ansök via Ecogains karriärsida senast den 4 augusti, svara på frågorna och bifoga ditt CV. Vi läser ansökningar under sommaren och svarar så snart vi kan. På grund av semester kan återkoppling komma att dröja till i början av augusti. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Kommunikation gällande rekryteringen kommer främst att ske via mejl.   

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % med placering i Stockholms city. 

Tillträde sker efter sommaren eller enligt överenskommelse. 

Kontakt:
Katarina Walter, VD 
010-405 90 10 
katarina.walter@ecogain.se 

 

Ecogain undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering.