Talent Acquisition Lead till PocketLaw

Brinner du för kvalitativ rekrytering och tycker att det är kul att skapa nätverk och bygga team? Här får du en unik möjlighet att komma in i ett ungt, snabbväxande Tech-bolag som befinner sig i en spännande fas och där din roll kommer vara otroligt viktig för PocketLaws tillväxt inom teamen. Som Talent Acquisition Lead är du ansvarig för att attrahera, rekrytera och förbättra sättet PocketLaw arbetar med idag!

Om Pocketlaw

PocketLaw är ett SaaS-bolag som erbjuder företag en digital lösning för avtal och annan juridik. PocketLaw grundades 2018 med målet att förändra juristbranschen genom att erbjuda företag ett digitalt, enkelt och kostnadseffektivt sätt att hantera avtal och annan juridik. PocketLaw har huvudkontor i Stockholm men har även kontor i London och snart även i Berlin och Oslo. Nu utökar PocketLaw sitt team med en Talent Acquisition Lead för att fortsätta stärka organisationen med de bästa talangerna.

Din roll som Talent Aqcuisition Lead

I rollen som Talent Acqusition Lead är du drivande i PocketLaws rekrytering av nya talanger från början till slut med ägandeskap iatt sätta processer och strukturer inom Talent Acquisition. PocketLaw står inför en stor tillväxtresa, och du lägger grunden för skalbara processer. Du arbetar operativt med att bygga ut teamen i takt med att PocketLaw växer i nära samarbete med VD och CTO samt rekryteringsbyråer vid behov. Du driver införandet av HR-teknik i hela företaget där fokus initialt ligger på rekrytering och onboarding och hjälper till med personalplanering och kompensationsinsikter när PocketLaw skalar. Du identifierar och löser eventuella problem i rekryteringsprocessen, coachar och utbildar alla som är involverade i att anställa för att kunna fatta opartiska beslut. Du är högst delaktig i att bygga PocketLaws Employer Branding.

Exempel på arbetsuppgifter

Skapande av arbetsbeskrivning och annonsering
Identifiera och attrahera de bästa kandidaterna med hjälp av bland annat sourcing genom professionella nätverk
Vidareutveckla en skalbar rekryteringsprocess från start till mål
Bygga upp ett mångsidigt, inkluderande och högpresterande team
Skapa ett bra och autentiskt arbetsgivarvarumärke globalt
 Vara den interna tankeledaren på Talent Acquisition och följa med i interna och externa trender


Dina kvalifikationer

Eftergymnasial utbildning inom relevant område
Erfarenhet inom uppsökande rekrytering
God erfarenhet inom rekrytering av Tech/IT-roller
Erfarenhet av att attrahera och skapa nätverk med potentiella kandidater
Flytande svenska och engelska i tal och skrift


Meriterande

Erfarenhet från arbete med att bygga upp crossfunktionella rekryteringslösningar
Erfarenhet av att ha byggt upp ett Talent Acquisition-team
Erfarenhet från Tech-bolag


För att lyckas i rollen är du driven och självgående, och trivs i att arbeta i en föränderlig och snabbrörlig miljö. Som person tror vi att du är en do:er som aldrig ger upp. Du arbetar strukturerat och organiserat samtidigt som du är en flexibel lagspelare som stärker andra.

Vad PocketLaw erbjuder dig

I rollen som Talent Acquisition Lead kommer du att följa med på en spännande resa i ett ungt bolag och sätta egen prägel för processer och strukturer inom Talent Acqusition. Tjänsten passar dig som vill komma in på ett bolag där du får inta en ledande roll i hur arbetet med talanganskaffning bäst ska göras.



Övrigt

Start: Enligt överenskommelse

Omfattning: Heltid

Plats: Stockholm

Lön: Enligt överenskommelse

Equity: Enligt överenskommelse

Låter rollen som Talent Acquisition Lead till PocketLaw intressant? Urvalet sker löpande tveka därför inte att ansöka redan idag. I denna rekryteringsprocess kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper. Vi på Needo ser fram emot att höra från dig!