Talent Acquisition Management Consultant

Har du arbetat på olika bolag och varit med olika konjunkturlägen? Är du van att arbeta med långsiktiga och kortsiktiga strategiska mål inom Talent Acquisition? Haft du helhetsansvar över en TA-avdelning, med personal- och budgetansvar? Har du erfarenhet av att hålla utbildningsinsatser kopplat till rekrytering och Employer Branding?

Vi söker nu en Talent Acquisition Management Consultant till Stockholm! En roll för dig som uppskattar omväxling och som vill få utlopp för din samlade erfarenhet, detta genom rådgivning mot företag med fokus på strategisk kompetensförsörjning inom Talent Acquisition - Rekrytering & Employer Branding.



DIN VARDAG
Som Talent Acquisition Management Consultant får du möjlighet att sätta dig in olika kontexter och branscher samt träffa många olika typer av organisationer, från start-ups, scale-ups till globala storbolag och offentlig verksamhet. I rollen arbetar du rådgivande gällande långsiktig kompetensförsörjning och får möjlighet att påverka den miljö/organisation som du i ditt uppdrag verkar hos. Du kommer att ha mellan 1-3 kunder som du arbetar med, parallellt med detta kan du komma att engageras i interna projekt på RecPro.

EXEMPEL PÅ VAD UPPDRAGEN KAN INNEFATTA

- Revision och utveckling av TA-processer
- Utforma TA-strategi
- Implementera datadrivna rekryteringsmetoder
- Definition av EVP
- Utforma EB-strategi
- Bygga upp TA-funktion inhouse alt. vidareutveckling av inhouse TA
- Utbildning inom Talent Acquisition/Talent Management
- Coaching av ledare, individer och team


https://www.recpro.se/nyhetsrum/vikten-av-att-ha-en-affarsnara-kvalitativ-och-effektiv-rekryteringsfunktion) kan du bekanta dig med Louise Thulin, en av våra Talent Acquisition Management Consultants.

VEM ÄR DU?
Du har gedigen erfarenhet inom Talent Acquisition (10+ år). Som tidigare nämnt i annonsen har du arbetat på olika bolag och varit med om olika konjunkturlägen och haft ansvar över en avdelning, inkl. personal- och budgetansvar. Du har arbetat med såväl långsiktiga som kortsiktiga mål kopplat till TA och är van att hålla utbildningsinsatser. Om du dessutom har ett brinnande intresse och gedigen erfarenhet av att jobba operativt och strategiskt med Employer Branding så är det en stor tillgång.

För att lyckas i rollen som TAMC ser vi att du är en person som har ett starkt självledarskap och gillar att skapa affärsmöjligheter för både din egen och RecPros utveckling. Du tror på att dela med dig av din kunskap både externt och internt samt söker aktivt möjligheter att kompetensutvecklas. RecPro är ett bolag i tillväxtfas och vi ser därför att du är flexibel, prestigelös och gillar att jobba agilt.

FÖR MER INFORMATION
För mer information, vänligen kontakta Susanne Simkens på mobil 076-3019185 alt. e-mail susanne.simkens@recpro.se - Ansökningar behandlas löpande.