Talent Acquisition Manager till vårt kontor i Göteborg

SJR Göteborg växer och står inför en spännande framtid varför vi behöver utöka vårt team med en Talent Acquisition Manager! Vi söker dig som vill hänga med på vår fortsatta resa och som vill bidra till fantastiska kandidat- och kundupplevelser samt matcha rätt kandidater och konsulter med rätt utmaning. Hos oss får du arbeta under ett väletablerat varumärke i en variationsrik, flexibel och utvecklande tjänst. En viktig nyckel till att många av våra medarbetare trivs och stannar hos oss över tid är att vi har kul på jobbet, vi hjälper och stöttar varandra såväl i med- som motgång och vi firar gärna våra framgångar tillsammans!

SJR in Sweden AB har drivit utveckling av konsult- och rekryteringsverksamhet i närmare 30 år - med en grundläggande idé att hjälpa företag med rätt kompetens och människor med rätt utmaning. Vår expertis ligger i att identifiera och engagera specialister och chefer åt uppdragsgivare med krav på hög kompetens. Genom vår gedigna erfarenhet av hantverket, ett omfattande nätverk och en följsam arbetsmetodik kan vi utvecklas och nå framgång tillsammans! SJR har idag cirka 500 medarbetare med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB med dotterbolagen SJR in Sweden AB, och W Executive Search AB.

Om tjänsten
I rollen som Talent Acquisition Manager ansvarar du för utveckling av vårt kandidatnätverk där du attraherar, kvalitetssäkrar och presenterar kandidater och konsulter utifrån våra kunders behov. Arbetet är omväxlande och tempot tidvis högt och du agerar konsultativt mot kandidater och kunder. Du arbetar med hela kandidatprocessen, allt från kravprofilsmöte med kund, annonsskrivande, search och urval av kandidater, intervjuer, upprättande av kandidatpresentation och referenstagning.

Du arbetar utifrån tydliga mål och i nära samarbete med resten av konsultgruppen men också våra rekryteringskonsulter och vår säljorganisation. I konsultteamet har vi ett nära samarbete för att tillsammans lyckas och nå resultat.

Vem är du?
Din roll är viktig då du ansvarar för att sprida SJR:s och våra kunders Employer Brand bl.a. genom att leverera en kandidatupplevelse i världsklass. Vi söker dig som har arbetat ett par år i en liknande roll och vill fortsätta att utvecklas tillsammans med oss. Du är högskoleutbildad eller motsvarande, med en god förståelse för olika befattningar inom affärsstödsfunktioner tex ekonomi, inköp eller HR. Du är van att snabbt sätta dig in i olika verksamheter och agerar konsultativt mot kandidater och kunder. Vidare har du lätt för att uttrycka dig i tal och skrift och har goda kunskaper i både svenska och engelska. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av att arbeta relationsbyggande i olika verktyg och det är meriterande om du har erfarenhet av kandidatsökning i LinkedIn Recruiter.

Som person är du en naturlig teamspelare och nätverksbyggare med förmåga att skapa och utveckla idéer och relationer både irl och digitalt. Du är resultatinriktad och uthållig samt drivs av att arbeta i en dynamisk och affärsorienterad organisation.

Du är strukturerad och organiserad med en förmåga att växla mellan olika arbetsuppgifter och du har en positiv grundsyn. Vidare är du den som söker upp nya utmaningar och driver igenom egna initiativ. Med ett starkt engagemang och servicekänsla för kandidater och kunder sätter du stort värde på att alltid leverera med kvalité!

Varför SJR?
Vi är en organisation som aktivt och ansvarsfullt bidrar till en hållbar utveckling genom våra fyra fokusområden; Ansvarsfulla affärer, Hållbara medarbetare, Klimatsmart verksamhet samt Samarbeten och ideella engagemang. Vårt hållbarhetsarbete är något som genomsyrar hela vår organisation och där du som medarbetare också erbjuds möjlighet att vara aktiv och bidra t e x genom något av våra ideella engagemang.

Ansökan
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Hanna Niklasson på tfn. 070-471 59 01. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte för länge med din ansökan.

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla känsliga personuppgifter, såsom exempelvis uppgifter om hälsa, religiös eller filosofisk övertygelse, politiska åsikter eller facktillhörighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

För information om hur vi behandlar dina personuppgifter se vår integritetspolicy: https://sjr.se/gdpr/integritet...

Titel: Talent Acquisition Manager