Talent Acquisition Partner

Nu är det äntligen dags att ta nästa kliv på vår resa att bygga ett komplett TA-team på Skandia. Och för att kunna ta det klivet söker vi efter dig, en erfaren Talent Acquisition Partner. Så tycker du precis som vi att kandidatupplevelsen är bland det viktigaste som finns, att AI är här för att göra vårt jobb ännu roligare och trivs som fisken i vattnet med att stötta cheferna i att ha rätt kompetens på rätt plats i rätt tid? Ja då ska du läsa vidare!

Talent Acquisition Partner | Skandia | Stockholm

Du kommer att komma in till ett engagerat team som är mitt i resan i att bygga upp TA-teamet in-house med allt vad det innebär. Så här kommer du verkligen att få chansen att påverka hur vi inom Skandiakoncernen ska jobba med Talent Acquisition framåt. Tillsammans rör vi oss brett inom attrahera, rekrytera, onboarda, engagera och offboarda, och en hel del har gjorts men ännu mer finns kvar att göra och förbättra.

Teamet består idag av tre Talent Acquisition Partners, Employer Branding Manager och Head of Talent Acquisition. Vi TA-partners har alla ett fokusområde och för den här nya rollen kommer det att ligga på framför allt försäljning och försäkring, men självklart är vi flexibla och anpassningsbara vilket innebär att vi hjälper till där det behövs.

I det dagliga kommer du bland annat att fokusera på att driva hela rekryteringsprocessen från start till mål i nära samarbete med rekryterande chefer. Men du kommer även att bli en viktig strategisk partner där du jobbar nära bland annat HR Business Partners, rekryterande cheferna och ledningsgrupper för att förstå kompetensbehovet, både på kort och lång sikt.

Vi är med andra ord på en otroligt spännande resa där vi successivt plockar in rekryteringen in-house. Idag är det en mix av oss i teamet och stöd av externa partners men målet är att all rekrytering ska ske in-house och att vi ibland skalar externt. Under resans gång ser vi över alla våra verktyg, rutiner och arbetssätt, alltid med kandidatupplevelsen i fokus. Så tycker du att TA är bland det roligaste att jobba med och trivs du med att bidra till och vara mitt i en förändring, då är det läge att scrolla vidare.
Vi letar efter dig som har ett starkt självdriv och hög integritet. Du trivs i att vara i förändring och motiveras av att få med andra på resan. Att bygga relationer och samarbeten för att nå gemensamma mål är något som faller naturligt för dig och du delar gärna med dig av dina idéer och åsikter. Du har även en förmåga att förstå helheten i det vi gör.

Vi tror du kommer trivas och klara av rollen galant om du har jobbat i minst 4-5 år i en liknande roll. Troligtvis kommer du från ett produktbolag, gärna i en liknande bransch med fokus på försäljning och försäkring, där du jobbat brett med alla delar inom Talent Acquisiton. Det innebär att du utöver den dagliga rekryteringen även har erfarenhet av att jobba nära chefer och ledningsgrupper för att förstå kompetensbehov både på kort och lång sikt, och att du med hjälp av det kan bryta ner det i aktiviteter och konkreta actions.

Du har erfarenhet av och ett stort intresse för hur teknik och AI kan göra oss ännu bättre och effektivare. Har du dessutom erfarenhet av att upphandla, införa och integrera verktyg och lösningar inom vårt skrå ger det ett extra plus i kanten. Du behöver även ha flytande kunskaper i svenska, både tal och skrift.

Ansökan och rekryteringsprocessen

Du kommer att få svara på några urvalsfrågor i ansökningssteget så det är inte nödvändigt att bifoga ett personligt brev. Går man vidare i processen har vi steg som, screeningsamtal, intervju med rekryterande chef Joakim, teamintervju där du får chans att träffa TA-gänget (Camilla, Jenny, Harald och Anders), personlighetstest och sen avrundar vi alltid såklart med referenser och bakgrundskontroll.

Vi gör löpande urval så tips är att söka så snart som möjligt, placeringsort är Stockholm.

Psst.. är du säljare av rekryteringstjänster eller liknande kan vi passa på att tacka nej redan här, som du kan läsa vill vi anställa en ny kollega! :)

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!