Talent Acquisition Partner

Annonsera, headhunta, intervjua, återkoppla, hålla varm, signa, välkomna, preboarda, onboarda, utveckla, behålla. Hos oss på Svenska Spel är kandidatresan knappast över när vi fått en kråka på ett papper, resan får bara ett nytt mål och kandidaten får en ny titel - kollega. Kanske ser du det på samma sätt som vi? Jobbar du med TA hos oss är du med framtida medarbetare hela vägen in i mål och mer därtill.

Vad ska du göra?

Vi i team TA ansvarar bland annat för att tillsammans stötta chefer i rekrytering, jobba med vårt employer brand och analysera kompetensbehov för att alltid, som du ju vet, ha rätt kompetens på rätt plats i rätt tid. Och nu vill vi stärka upp vårt team med ytterligare en TA-stjärna. I den här rollen kommer du att fokusera på att rekrytera massor av spännande roller till en helt unik arbetsplats, nämligen till våra casinon i Stockholm, Göteborg och Malmö. Casino Associate? Check! IT-projektledare? Check! Serveringspersonal? Check på den med!

Tillsammans med HR-kollegorna kommer du bland annat se till att vi jobbar proaktivt med rekrytering, planerar och genomför olika typer av rekryteringsevent och se till att karriärsidorna är uppdaterade. Du har helt enkelt koll på helheten kopplat till rekrytering på våra casinon - låter ju fantastiskt roligt eller hur?

Idag består teamet av flera underbart roliga, kompetenta, inspirerande och kreativa människor (fördel att få skriva annons om sitt eget team) men vi saknar ännu en underbart rolig, kompetent, inspirerande och kreativ person för att vi ska bli kompletta. Våra trevliga fejs hittar du under annonsen.

Är du den som ska göra det?

Vi söker dig som har några års erfarenhet av Talent Acquisition sen tidigare, du brinner för både rekrytering och employer branding och tvekar inte på att testa nya saker. Vi ser att du har en förmåga att konsekvent nå de mål och resultat du sätter upp. Du tänker utanför den berömda boxen och kommer gärna med kreativa lösningar. Vi tror att långsiktiga arbetsrelationer är viktigt för dig och du bidrar till såväl kompetensutbyte som en härlig stämning i teamet. Du är bekväm med och förstår vikten av kandidatupplevelsen, en grym onboarding och ett agilt mindset.

Utöver ovanstående har du följande kompetenser och erfarenheter:

- Utbildning i personal-/beteendevetenskap eller motsvarande kunskap
- Minst ett par års erfarenhet av att jobba inom området Talent Acquisition och rekrytering av olika typer av roller
- Erfarenhet av att anordna rekryteringsevent
- Erfarenhet av rekryteringsverktyg som t.ex. Teamtailor och arbetspsykologiska tester
- Du är flytande i svenska i tal och skrift och har mycket goda kunskaper i engelska


Det är även meriterande om du har erfarenhet av internationell rekrytering och att driva processer samt search/soucing av kandidater i olika sociala plattformar. Har du dessutom erfarenhet från spelbranschen är det ett extra plus.

Vi är Svenska Spel

På Svenska Spel får du möjlighet att växa och utvecklas tillsammans med engagerade kollegor. Vi är modiga, nyfikna och vi strävar efter enkelhet i allt vi gör. Vi vill att spel ska vara till glädje för alla - för våra medarbetare, kunder och gäster, för idrotten och för samhället i stort. Vi sponsrar idrottsrörelsen på alla nivåer, förebygger spelproblem och låter vinsten gå tillbaka till samhället.

Ansökan och kontaktuppgifter

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Solna/Stockholm. Hos oss gör vi jobbet där det passar bäst - ibland är det hemma och ibland på kontoret eller våra casinon. Resor mellan orterna och våra casinon i Malmö och Göteborg förekommer.

Vi gör urval löpande så du är välkommen med din ansökan så fort som möjligt. Vi hanterar inte ansökningar via mail.

Psst...vi vill anställa en ny kollega så om du är säljare av rekryteringstjänster så passar vi på att tacka nej redan här.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen når du oss lättast via mail teamta@svenskaspel.se.