Talent Acquisition Partner

Vi är ett härligt rekryteringsteam som har stort driv och intresse för att ge den
bästa kandidatupplevelsen och servicen till både rekryterande chefer och
kandidater. Vi skrattar och har roligt på jobbet samtidigt som vi tar våra arbetsuppgifter på allvar och har som mål att alltid leverera högsta kvalité. Teamet stödjer många delar i verksamheten så det ställer krav på oss att arbeta båda självständigt och tillsammans.

Dina arbetsuppgifter

Som Talent Acquisition Partner kommer du i nära dialog med rekryterande chefer
ansvara för hela rekryteringsprocessen från kravprofilstagning till avtalsskrivning.
Du kommer vara engagerad och delaktig i vårt traineeprogram, representera ATG
på event och mässor, möjlighet att jobba med andra HR-initiativ och du är med
och onboardar våra nya kollegor du rekryterar. I alla våra rekryteringar kommer
du spendera tid på searcharbete främst på LinkedIn.

Vad får du hos oss?

Som Talent Acquisition Partner hos oss får du möjlighet att
påverka TA-arbetet framåt och forma din roll utefter dina intressen och
drivkrafter. Vi gillar att ha kul på jobbet och tror att det i kombination med
en hög innovationstakt, samarbete och balans mellan arbete och fritid är ett
bra recept på framgång.

Förutom att du blir en del av ett peppat gäng med stark vi-känsla, får du lite extra. Du får en trygg och hälsosam anställning med tjänstepension och
kollektivavtal, flexibla arbetstider med frihet under ansvar - vi fokuserar på
ditt resultat snarare än var och när du utför ditt arbete. Årliga kickoffer och
konferenser - Varje år har vi 2 kick-offer och dessutom anordnas en årlig
skidresa och flera roliga träningsresor, som är väldigt uppskattade.
För att lyckas och trivas

Vi önskar oss en kollega som brinner för rekrytering och som har några års erfarenhet av självständigt rekryteringsarbete med dokumenterat goda resultat. Vi ser att du har ett stort intresse för teknik och innovation och har du arbetat med förbättringar och techrekryteringar kommer det vara en stor tillgång.

Som person är du självdriven och lösningsorienterad och du skriver och pratar svenska och engelska obehindrat. Vi ser gärna att du har ett stort intresse av Employer Branding och har en massa idéer om hur vi kan attrahera potentiella medarbetare. Är du också en person som har nära till skratt och tycker det är spännande att skapa nya relationer både internt och externt kommer du trivas hos oss.

Om mig - rekryterande chef Kristina Ulander, Manager Talent Acquisition

Jag älskar rekrytering med allt vad det innehåller och brinner för att matchningen mellan arbetsgivare och kandidat blir perfekt. Jag tror på det coachande ledarskapet, att vi jobbar hårt för att överträffa våra mål, har roligt på vägen och tillsammans skapar rekrytering och Employer Brand i världsklass.

För mig är det viktigt att vi jobbar enligt jaget för laget. Att arbeta tillsammans och inte bara samtidigt gör att alla får ett stort värde på sin sträcka- Några startar, andra har mittsträckan och vissa slutför.

Övrigt
Vi har en flexibel arbetsplats och hos oss får du möjlighet att kombinera hemarbete med arbete från vårt kontor vid Solvalla i Stockholm.

Tjänsten är på heltid och vi tillämpar sex månaders provanställning. I rekryteringsprocessen ingår tester och bakgrundskontroll.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Kristina Ulander, kristina.ulander@atg.se. Vi tar inte emot ansökningar via e-mail, utan alla ansökningar skickas in via vår rekryteringsportal. Vi ser fram emot din ansökan!

Så här har vi det

Hos oss är du del av en innovativ miljö och med hjälp av den senaste tekniken utvecklar du den bästa spelupplevelsen. Vi gillar att samarbeta och hos oss får du stort utrymme att påverka ditt arbetssätt. Här hittar du nyfikna, nytänkande medarbetare och ledare – viktiga egenskaper för att kunna utveckla och utvecklas. Liksom energi , mod och motivation. ​

För att må bra är skrattmuskeln lika viktig att träna som alla andra muskler. Både den fysiska och den mentala hälsan skapar balans i livet. Hur vi har det på jobbet påverkar privatlivet- och vice versa. Vi ser det som en självklarhet att ge det stöd och de verktyg som behövs. ​ Ditt val av arbetsplats och arbetssätt är flexibelt och vi lägger stor vikt på självledarskap.​

Vi bryr oss om varandra och respekterar varandras olikheter på ATG. Och vi vill att våra kunder ska må bra och ha roligt när de spelar. Vi bryr oss också om sportens välmående, dvs. idrottarna och hästarna - och samhället runt omkring oss. Vi drivs inte av privata vinstintressen utan allt överskott går tillbaka till våra ägare, svensk trav- och galoppsport, något som både känns och gör gott.