Talent Acquisition Partner

Det här är vi 
För oss kommer människan alltid först. Och tekniken först därefter. Du ska alltid kunna vara uppkopplad med dem och det som betyder mest för just dig. Vår övertygelse är att uppkopplade samhällen är starkare samhällen.

Hos oss blir du en viktig pusselbit i en större internationell organisation, som skapar samhällsnytta genom att leverera förstklassig uppkoppling i de samhällen vi verkar. 

Telenor står nu i ett teknik skifte och vi vill stärka vårt team med en Talent Acquisition Partner som har erfarenhet av rekryteringsprocesser inom Teknik och IT från början till slut. 
 

Vad du kommer att göra 
Som Talent Acquisition Partner på Telenor har du fullt ägandeskap i rekryteringsprocesserna och agerar partner till våra rekryterande ledare för att hjälpa dem hitta den bästa laguppställningen i deras team. I rollen kommer du att arbeta dedikerat mot IT och Tech för att hitta och attrahera våra nya stjärnor inom en snabbrörlig bransch. Inom ramarna för rollen får du möjlighet att vara med och sätta agendan för hur vi arbetar och attraherar kompetens inom området. En viktig del av ditt arbete är att proaktivt säkerställa att vi hittar rätt person till rätt plats, genom exempelvis search och employer brand aktiviteter.

Vem du är 
Vi söker dig som är driven och brinner för att attrahera och rekrytera de bästa talangerna inom IT och Tech. Du utforskar lösningar tillsammans med dina kollegor och du gillar att arbeta i en föränderlig miljö. För att trivas hos oss ser vi att du är affärsinriktad och duktig på att bygga relationer med kollegor över hela organisationen. Du är initiativtagande och van vid att arbeta självständigt, men du kommer också att vara en del av ett fantastiskt team! 

Vi söker dig som är öppen för förändring och har ett strukturerat tillvägagångssätt när det kommer till att driva projekt och ta dig an uppgifter.

Du liksom vi är övertygad om att mångfald och jämställdhet är en nyckel till framgång. Du kommer att rekrytera och möta både lokala och internationella kandidater och medarbetare. Din förmåga att kommunicera professionellt på både engelska och svenska är därför ett krav. 

Erfarenhetsmässigt ser vi att en lämplig bakgrund är: 
* Erfarenhet ifrån att attrahera och rekrytera kandidater inom IT och Tech.
* Erfarenhet av att jobba med proaktiv search och initiativ för att attrahera kandidater 
* Certifiering inom Aon:s testverktyg är meriterande men inget krav  

 
Vårt löfte 

Vi erbjuder dig en inkluderande arbetsplats där du kan vara den du är och där dina kunskaper och erfarenheter tas till vara. Vi tror på att kontinuerligt lärande är en förutsättning för att vi ska lyckas som individer och företag, och vill att du investerar tid i din egen utveckling. 

Vi tror på att flexibilitet och frihet att välja var och när du levererar i ditt arbete bidrar till ökad prestation, engagemang och balans i livet. Vi tror också på styrkan i att vi är bättre tillsammans och att teamandan utvecklas när vi möts och interagerar med varandra på våra moderna kontor. 

Vårt ledarskap bygger på förtroende. Genom att tydligt förmedla vart vi ska och vad vi vill uppnå möjliggör vi att du som medarbetare, eller del av ett team, hittar vägen dit. Vi erbjuder ett nära ledarskap som hjälper dig att lyckas. Våra beteenden genomsyrar vårt arbetssätt och hur vi är mot varandra – Always explore, Create together, Be respectful, Keep promises 

Sök till oss idag 

Är det dig vi söker? Kontakta rekryterande ledare Malin Persson, malin.persson@telenor.se om du vill veta mer om tjänsten och livet på Telenor. Skicka inte din ansökan via mail, dessa kommer inte att utvärderas. Sista ansökningsdag är 9 maj 2022 men vi utvärderar ansökningar löpande så tveka inte att söka redan idag. 

Bra att känna till 

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort i Solna. Vi använder tester i urvalsprocessen och utför bakgrundskontroll på slutkandidat för samtliga rekryteringar.