Talent Acquisition Partner

Vi söker nu en Talent Acquisition Partner till HR-teamet på Doktor.se, ett team som känner stor stolthet över att arbeta i ett bolag som verkligen gör skillnad!

Ansvar och arbetsuppgifter

I rollen som Talent Acquisition Partner kommer du tillhöra rekryteringsteamet och dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara rekrytering av vårdpersonal till digital och fysisk verksamhet samt stabspersonal till huvudkontoret. Du arbetar självständigt, proaktivt och tillsammans med teamet är du engagerad i våra gemensamma mål, resultat och Doktor.se:s fortsatta utveckling och tillväxt. Du uppskattar varierande arbetsuppgifter, att ta egna initiativ, är nytänkande samt är van att arbeta i ett högt tempo då detta jobb innebär volymrekrytering. Du rapporterar till Talent Acquisition Manager.




Exempel på arbetsuppgifter är:

- Rekrytering: Kravprofil, annonsskrivning, urval, intervju, referenstagning och anställningsprocess
- Skapa relationer: Bygga upp och underhålla affärsmässig relation till dina kollegor och intressenter
- Administration: Som rör rekryteringsprocessen och HR generellt
- Driva processer och HR relaterade projekt
- Employer Branding: Stärka vårt EVP (Employer Value Proposition) genom att attrahera, rekrytera och behålla talanger




Kvalifikationer och personliga egenskaper

- Vi ser att du har relevant utbildning inom personalvetenskap/HR, eller liknande
- Du kan vara nyexaminerad eller ha några års relevant arbetslivserfarenhet, viktigast är personlig mognad med en positiv inställning
- Du besitter goda kunskaper i svenska och engelska, skriftligt och muntligt
- Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet av volymrekrytering, bemannings- eller rekryteringsbranschen samt arbetat i Teamtailor


Som person ser vi att du har hög integritet, är serviceinriktad, självgående och relationsskapande. Du är flexibel och uppskattar en föränderlig och tempofylld miljö. Du trivs i en roll med stort eget ansvar men är samtidigt en lagspelare. Vi ser att du har ett prestigelöst tänk och en ödmjuk sida. Vi har en vänlig och öppen kultur på Doktor.se som vi är väldigt stolta över.

Vi erbjuder dig

Alla våra medarbetare spelar en viktig roll i Doktor.se:s resa och framgång. Vi vill därför skapa möjligheter för alla att växa och utvecklas genom att se till att alla får jobba med det man tycker mest om.

Vi är väldigt stolta över att vi tillsammans skapat en välkomnande teamkänsla, kultur och gemenskap. Doktor.se värdesätter att ge alla människor en friskare tillvaro, både genom vår verksamhet och för våra medarbetare.

Vi strävar efter att vara en flexibel arbetsgivare, en självklarhet för oss att värna om allas rätt till ett balanserat arbets- och privatliv, bland annat med hjälp av kollektivavtal, förmånliga villkor och friskvårdsbidrag.

Övrig information

Start: Så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid

Omfattning: Heltid, tillsvidare med inledande provanställning

Placering: Huvudkontoret, Sveavägen 63, Stockholm med möjlighet till distansarbete

Vi har gått ifrån personligt brev i rekryteringsprocesser till förmån för urvalsfrågor. Vi arbetar löpande med urval av kandidater, så se till att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Välkommen med din ansökan!

Om Doktor.se

Doktor.se strävar efter att bli det självklara valet vid första vårdkontakt och arbetar ambitiöst för att göra primärvården tillgänglig för alla. Doktor.se är en personlig och snabbväxande aktör inom digital sjukvårdsrådgivning sedan 2016 som för närvarande är det tredje största bolaget i Europa inom sin nisch och bland de topp två ledande aktörerna i Sverige. Dessutom äger Doktor.se flera egna vårdcentraler i Sverige och har ambitionen att fortsätta växa i Sverige och internationellt. Doktor.se:s plattform används runtom i världen och tillsammans arbetar vi för att utforma morgondagens digifysiska vård.