Talent Acquisition Partner

Vi söker nu en Talent Acquisition Partner, som vill arbeta med vårdrekrytering och som känner stolthet över att arbeta på ett bolag som gör skillnad!

Ansvar och arbetsuppgifter

Som del av Doktor.se:s sammansvetsade HR-team bestående av avdelningarna Talent Acquisition (TA), HR Business Partner (HRBP) samt Human Resources Information System (HRIS), kommer du som Talent Acquisition Partner att arbeta i en affärskritisk roll. I rollen kommer du på ett självständigt sätt driva ditt arbete i att attrahera, effektivisera arbetssätt och rekrytera vårdpersonal. Du kommer rapportera till Talent Acquisition Manager.

Dina arbetsuppgifter kommer vara av varierande karaktär där tyngdpunkt ligger i att arbeta med sjukvårdsrekrytering genom att driva och ansvara för rekryteringsprocessen från start till mål. Du kommer att genomföra behovsanalyser för att proaktivt rekrytera rätt kompetens med en kandidatupplevelse i världsklass. Vidare kommer du dagligen att samarbeta med ledare och på ett konsultativt sätt följa upp rekryteringsbehov och rekryteringsprocesser. I rollen coachar och leder du ledare samt andra intressenter i att rekrytera framgångsrikt och kompetensbaserat. Vi ser också att du på eget initiativ genomför aktiviteter som stärker Doktor.se:s varumärke och positionering som vårdgivare och arbetsgivare.



Kvalifikationer och personliga egenskaper

- Akademisk examen inom HR eller motsvarande lämplig utbildning och bakgrund.
- Flerårig erfarenhet av kvalificerad rekrytering och/eller av liknande roll.
- Trygg i att driva flertal rekryteringsprocesser samtidigt.
- Erfarenhet av search/ headhunting sedan tidigare.
- Flytande i svenska i såväl tal som skrift.
- Det är meriterande om du tidigare har arbetat med sjukvårdsrekrytering samt har erfarenhet av nätverkande- och relationsbyggande aktiviteter.




Som person är du målinriktad, innovativ, relationsorienterad och har ett högt engagemang. Vi ser gärna att du har förståelse för vad det innebär att bearbeta kandidater på en eftertraktad marknad och tycker att det är en spännande utmaning. Du kommer att komma in i en föränderlig och tempofylld miljö, därför är det viktigt att du trivs i en roll med stort eget ansvar och samtidigt är en lagspelare. Vi har en vänlig och öppen kultur på Doktor.se som vi är väldigt stolta över.

Vi erbjuder dig

Alla våra medarbetare spelar en viktig roll i Doktor.se:s resa och framgång. Vi vill därför skapa möjligheter för alla att växa och utvecklas genom att se till att alla får jobba med det man tycker mest om.

Vi är väldigt stolta över att vi tillsammans skapat en välkomnande teamkänsla, kultur och gemenskap. Doktor.se värdesätter att ge alla människor en friskare tillvaro, både genom vår verksamhet och för våra medarbetare.

Vi strävar efter att vara en flexibel arbetsgivare, det en självklarhet för oss att värna om allas rätt till ett balanserat arbets- och privatliv, bland annat med hjälp av kollektivavtal, förmånliga villkor och friskvårdsbidrag.

Övrig information

Start: Så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid

Omfattning: Heltid, tillsvidare med inledande provanställning

Placering: Huvudkontoret, Sveavägen 63, Stockholm med möjlighet till distansarbete

Vi har gått ifrån personligt brev i rekryteringsprocesser till förmån för urvalsfrågor. Vi arbetar löpande med urval av kandidater, så se till att skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Välkommen med din ansökan!

Om Doktor.se

På Doktor.se vill vi göra saker annorlunda. Vi vill utmana och förändra en hel bransch. Allt började med en idé om att det måste gå att skapa en vårdlösning som är bättre anpassad till vår tid och våra behov. Att det måste gå att få moderna digitala verktyg och traditionell fysisk vård att samverka med utgångspunkt i patientens behov. Och att göra det så att det inte bara blir tillgängligt för våra patienter utan också bidrar till att utveckla det sätt som vård erbjuds på idag. För oss alla. Det här är faktiskt vad vi gör idag. Men vi är långt ifrån klara och är ute på en spännande förändringsresa. Där kan du få vara med och bidra. Så, vill du vara med på vår resa?