Talent Acquisition Partner inom Tech/IT till AddPro!

Att utmanas betyder olika för alla men visst blir det lättare med ett team och en ledare som ger dig stöttning och kontinuerlig feedback? Du blir en viktig pusselbit i vårt team där framgången stavas kreativa metoder, utmaningar och teamwork. Du utmanar dig ständigt att hitta nya sätt att nå intressanta kandidater och du erbjuds frihet under ansvar - på riktigt. Vill du vara med och utveckla vårt TA-team och ta rekryteringen till nästa (och nästa) nivå?



Om du redan jobbade hos oss skulle tre dagar kunna se ut ungefär såhär:

Igår började dagen med en synk med rekryteringsteamet. Ni sitter utspridda över landet och den goda gemenskapen präglas av kontinuerliga teams-möten och du uppskattar er täta och framförallt öppna kommunikation. Ni jobbar självständigt med rekryteringar inom olika kompetensområden men vet också vikten av ett starkt samarbete. Därefter publicerade du två nya annonser som du skrivit med hjälp av dina nya kunskaper inom Storytelling. Tillsammans med dina kollegor gick du en kurs i just Storytelling för en tid sedan och du trivs med att förnya kommunikationen och skapa roliga och personliga annonser. Du kickade dessutom igång ditt nätverk; personer du pratat med tidigare får en hint om att vi har något stort på gång, kanske är de eller någon i deras nätverk intresserade? Efter lunch tackade du av kandidater som sökt andra tjänster. Du vet hur viktig kandidatupplevelsen är och hade förberett dig med feedback. Dagen flyter på snabbt och på eftermiddagen har du bokat ett par intervjuer med aktuella kandidater i andra processer.

Idag sätter du dig framför datorn med din favoritdryck i koppen - kaffe. För idag ska du börja med en av dina viktigaste uppgifter som rekryterare och det är proaktiv search. Du vet hur viktigt nätverket är när det kommer till framförallt Tech/IT-profiler. Genom ett brett bearbetat nätverk ser du till att vara förberedd när nya rekryteringar dyker upp, det finns ju ingen bättre känsla än att redan ha ett antal kandidater i pipen. Teamet har också ett nära samarbete med AddPros marknadsavdelning och tillsammans söker ni kontinuerligt efter nya vägar att nå framtida medarbetare. Därefter deltar du vid ett av våra communitymöten, en plats där likasinnade och andra intressenter samlas och diskuterar aktuella ämnen, idag handlar det om IT-infrastruktur. Du deltar delvis för att få större inblick i deras dagliga utmaningar men också för att briefa om pågående rekryteringar.

Imorgon ska du prata med en konsultcheferna inom Microsoft 365 för att sätta en ny kravprofil. Ni har inte jobbat tillsammans förut och du ser fram emot att lära känna både rekryterande chef och kompetensområdet lite bättre. Utöver det här mötet brukar du alltid intervjua minst en av medarbetarna i teamet för att få en mer nyanserad bild av vardagen de lever i. Under lunchen är det dags för “Add Some Answers”, en bi-weekly livepodcast där ledningsgrupp och chefer svarar på frågor från organisationen. För närvarande handlar det mycket om nya affärer, vilka utmaningar har vi just nu och när och hur får vi fira kick-off?! När dagen lider mot sitt slut känner du dig nöjd med veckan som gått och innan du stänger ner datorn för helg checkar du in en sväng på den digitala AW:n som några av kollegorna i organisationen dragit igång.

Våra förutfattade meningar om dig

Lockas du av vardagen vi beskriver? Då skulle du stormtrivas i vårt team! Vi är öppna för vad just du har att erbjuda och ser fram emot att utvecklas tillsammans. Såklart har vi ett par förutfattade meningar om din bakgrund som ser ut såhär:

- Du har rekryteringserfarenhet av Tech/IT-profiler hela vägen från kravprofil, annonsering, screening, intervjuer och avtalsdiskusson.
- Du har erfarenhet av uppsökande search i flertalet kanaler (för du använder väl inte bara LinkedIn? 😉) och är kreativ i dina metoder.
- Svenska och engelska i tal och skrift är ett krav.



The AddPro Way

AddPro stärker våra kunders konkurrenskraft genom att utveckla, utmana och digitalisera kundens verksamhet. Och kunderna älskar oss; de bedömer oss som marknadsledande inom verksamhetsnära IT*! Våra kunder är medelstora till stora företag och statliga förvaltningar som har höga krav på kompetens och support. Hos oss lever vi ”The AddPro Way” och brinner för innovation och förändring. Lagandan är stark och prestigelös där vi är hängivna att hjälpa varandra framåt. Oavsett uppgift i bolaget strävar vi alltid efter att bli bättre på det vi gör och möjligheten att påverka genom egna idéer och initiativ är stor. Du njuter av stor frihet och ansvar hos AddPro där vi vill underlätta för dig att lyckas såväl på jobbet som i privatlivet. Dessutom vill vi ha roligt under tiden - vi gör det med passion eller inte alls!

AddPro är ledande på att skapa operativa, taktiska och strategiska värden hos våra kunder enligt Radars stora leverantörskvalitetsgranskning 2020! :D

Är du vår nya kollega?

Är du nyfiken på tjänsten och har frågor? Kontakta då rekryterare Madeleine Öhlin på madeleine.ohlin@addpro.se , eller skriv din fråga i chatten här bredvid. Alla ansökningar och kontakter behandlas såklart konfidentiellt. Sista ansökningsdag är 2022-02-20 och vi kontaktar kandidater löpande så vi rekommenderar att du ansöker till tjänsten så snart du kan.

Sökord: Recruiting / Recruitment / Recruiter / Rekrytering / Rekryterare / HR / People / Talent Acquisition / Sourcing / Search / AddPro / Malmö / Göteborg / Stockholm