OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Talent Acquisition Partner / Manager
Vill du ha en karriär där du är spindeln i nätet och tar hand om rekrytering, försäljning, utbildning och support på en framgångsrik inhouse avdelning? Är du van vid högt tempo, varierande arbetsuppgifter samt är duktig på nätverkande? Då har du de rätta förutsättningarna för detta jobb som Talent Acquisition Manager!
Vår kund har sedan 2014 haft en mycket hög tillväxt och arbetar löpande med förändringsarbete för att kunna vara i framkant med bland annat digitaliseringen och konstant utökad efterfrågan. Bolaget är ett välkänt varumärke och deras kontor är beläget i centrala Stockholm
Din roll
Vi söker dig som vill arbeta med att headhunta drivna personer till vår kunds konsultnätverk. Din primära arbetsuppgift är att rekrytera, utbilda och coacha konsulter som är mästare på kundmöten så de i ett senare skede presterar på topp. Det är viktigt att du är van med självständigt arbete. Du kommer att bli en del av ett team där vi utmanar varandra och har ett högt arbetstempo. Du ska vara nyfiken och har lätt att lära dig. Vidare är du flytande i både tal och skrift på Svenska och Engelska.
Din bakgrund och egenskaper
Driven rekryterande säljare
Leda och inspirera
Ordningsam och strukturerad
Duktig på självständigt arbete
God datorvana och gedigen erfarenhet av officepaketet
Mycket god svenska och engelska i tal och skrift
Eftergymnasial utbildning och tidigare erfarenhet av liknande arbete
Körkort
Ha god analytisk förmåga
Vi erbjuder en snabbrörlig arbetsmiljö med stort utrymme att implementera egna ideér. Du kommer att komma till ett resultatfokuserat företag som hela tiden vill framåt och brinner för utveckling, affärer och ha kul på arbetsplatsen.
Dina huvudsakliga ansvarsområden är:
Employer Branding och preboarding-aktiviteter
Sökning av kandidater och första urval
Intervjuer och koordinering av fortsatt process i samråd med rekryterande ledare
Hantera interna tips samt löpande underhålla kandidater i vårt rekryteringssystem
Utbilda och coacha konsulter
Agera spindeln i nätet och driva affären
Bearbeta och scanna av marknaden efter morgondagens talanger och kollegor
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekrytering. Arbetet kräver effektivitet stort engagemang, målmedvetenhet och struktur. Vi har ett högt tempo och du måste kunna fatta egna beslut. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, provanställning tillämpas din lön kommer att utgöras av en fast och en rörlig del.