Talent Acquisition Partner Nordics

AkzoNobel har passion för färg. Vi är experter inom den ädla konsten att skapa färg och ytbehandlingar, och sätter standarden för måleri och ytskydd sedan 1792. Vår varumärkesportfölj i världsklass – Nordsjö, International, Sikkens, Interpon m.fl. – väljs med förtroende av kunder världen över. Vi har verksamhet i alla Nordiska länder, produktion och produktutveckling på våra siter i Sverige och cirka 1 200 anställda. Vårt huvudkontor ligger i Nederländerna och företaget är aktivt i 150 länder, med cirka 34 500 talangfulla medarbetare som är starkt engagerade i att leverera högpresterande produkter och tjänster på den nivå som våra kunder förväntar sig. För mer information se www.akzonobel.com

Drivs du av att attrahera och rekrytera talanger? Har du erfarenheten från att rekrytera i en tillverkande industri av såväl kollektivare som tjänstemän? Har du dessutom en passion för färg och vill arbeta tillsammans med dedikerade kollegor i ett av världens främsta färgföretag? Vi söker omgående en ny kollega som Talent Acquisition Partner och kanske är det du!

Vad kommer du att arbeta med?
Som Talent Acquisition Partner kommer du vara en viktig del i vårt arbete med att identifiera och rekrytera talanger så att vi kan fortsätta vara konkurrenskraftiga både på kort och lång sikt. Du kommer du vara omringad av fantastiska HR kollegor där vi tillsammans hjälper organisationen att nå sin fulla potential! Din primära uppgift är att stärka varumärket AkzoNobel som en attraktiv arbetsgivare. Genom att förstå våra verksamheters talangbehov, utmaningar och strategier blir du en viktig partner för organisationen. Du kommer arbeta i nära samarbete med vårt Center of Expertise, HR Managers och HR Service Center.

Dina arbetsuppgifter innebär följande:
• Genomföra uppstartsmöten och ta in kravspecifikationer tillsammans med chefer
• Skapa och publicera attraktiva annonser
• Självständigt söka kandidater via LinkedIn, nätverk och andra sociala kanaler
• Genomföra hela urvalsprocessen genom kvalitativt urval utifrån framtagen kravprofil, förintervju och djupintervju tillsammans med chefer
• Hantera erbjudande genom att ha kunskaper om lokala förutsättningar, lönestruktur i AkzoNobel och arbetsmarknaden i stort
• Vara ett bollplank för rekryterande chefer och verksamheten i alla frågor som berör rekrytering
• Driva effektiviseringsprojekt i våra processer

Du har stora möjligheter att bidra och påverka ditt arbete – det finns mycket in-house att erbjuda inom AkzoNobel.
Du kommer rapportera till Talent Acquisition Manager Nordics. Du är placerad på vår site utanför Malmö och därifrån kommer du supportera våra nordiska verksamheter. Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Vem är du?
Som person har du ett starkt eget driv och förmågan att arbeta självständigt. Du är en utmärkt kommunikatör och har förmågan att navigera på alla nivåer i organisationen. Du driver ditt arbete på ett professionellt och kundorienterat sätt. För att lyckas och trivas i vårt team så bör du tycka om att vara social och bidra till en god stämning. Vi erbjuder en miljö med stor frihet i ditt arbete, högt till tak och mycket glädje!

För att bli framgångsrik i rollen ser vi gärna att du har följande:
• Utbildningsbakgrund inom HR, Psykologi, Management eller liknande är att föredra
• Minst 3 års relevant arbetserfarenhet i en rekryterande roll
• Dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt ha drivit rekryteringsprocesser på flera nivåer i en organisation
• Erfarenhet av rekrytering inom Teknik, RD&I och Supply Chain är starkt meriterande, liksom erfarenheter av rekrytering på internationell nivå
• Flytande kunskaper i både svenska (samt god förståelse för danska och norska) och engelska, skriftligt och muntligt är ett krav då vi är ett internationellt företag

Varför ska du jobba på AkzoNobel?
Hos oss på AkzoNobel möts du av en varm och välkomnande atmosfär, där vi tillsammans arbetar för att ständigt nå målet att vara världsledande inom färg-, lim- och ytbehandlingar. Med fokus på mångfald och innovation arbetar vi aktivt med våra medarbetare för att du ska trivas och utvecklas kontinuerligt. Detta ligger även till grund för att vi är utnämnda till årets Employer Branding Företag 2021. Vi erbjuder dig en internationell arbetsmiljö där du får ta dig an givande och utmanande projekt som vidgar dina sinnen och utmanar din företagsamhet. Du kommer att arbeta med kompetenta och likasinnade kollegor som delar din inställning och entusiasm. Välkommen till oss!


Din ansökan
Vi välkomnar människor från alla olika bakgrunder som ser hållbarhet, säkerhet och innovation som viktiga principer. Tveka inte, ta steget och lämna in din ansökan redan idag för din chans att få jobba tillsammans med oss! Vi går igenom ansökningarna löpande.

Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via email eller telefon.

För ytterligare information om tjänsten, vänligen kontakta Patrik Hassel, Talent Acquisition Manager Nordics, +46 702 35 03 44
För mer information om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Christina Borin, Talent Acquisition Partner, +46 112 8564