Talent Acquisition Partner - sökes till Iver

Vi på Iver växer och letar efter fler talanger som vill vara med på vår resa. Vi behöver bli fler i vårat Talent Acquisition team och söker därför efter en till kollega. Har du erfarenhet av rekrytering inom IT/Tech och vill jobba i ett bolag med en stark tillväxt där vi har roligt på jobbet? Då borde du bli vår nästa kollega!

Vi ger samma löfte till våra kollegor som till kunder. Löftet är att alltid vara "beside you", "behind you" och "before you". Vi kallar det för "The Iver way".

Om Iver
Iver är en ledande nordisk digital transformationspartner med ett starkt multi-cloud-erbjudande. Med säte i Stockholm verkar Iver främst i Norden med en agenda att fortsätta vår expansion. Iver omsätter drygt 3,2 miljarder SEK och har cirka 1 700 medarbetare som arbetar på något av våra 25 kontor runt om i världen.

Våra medarbetare är vår viktigaste framgångsfaktor. För att fortsätta vår tillväxt och leverera högsta kvalitet till våra kunder är vi beroende av marknadens bästa medarbetare. Tillsammans skapar vi en arbetsplats att trivas på och som anpassar sig till en värld i ständig förändring.

Din roll som Talent Acqusition Partner på Iver?

Som Talent Acquisition Partner på Iver blir du en del av vårt nationella TA-team på Iver, som tillhör vår gemensamma People & Culture funktion. TA är ett prioriterat område där du tillsammans med dina kollegor i teamet spelar en avgörande roll för företagets tillväxt genom framgångsrikt och värdeskapande arbete inom kompetensförsöjning. Vidare arbetar vi bland annat med att driva aktiviteter inom employer branding, onboarding och talangprogram. I rollen som Talent Acquisition Partner så kommer du att arbeta tätt tillsammans med våra ledare och team i organisationen för att hitta, attrahera och tillsätta våra framtida talanger och kollegor.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar:

- Proaktivt arbeta med att attrahera rätt kandidater genom olika rekryteringskanaler och nätverk.
- Driva hela rekryteringsprocessen tillsammans med våra ledare på Iver.
- Säkerställa att kandidatupplevelsen är i linje med Ivers värderingar samt coacha och utbilda ledare inom Talent Acquisition.
- Kontinuerligt arbeta med att säkra Ivers kompetensförsörjning idag och för framtiden.
- Utveckla och arbeta med employer branding för hela Iver.


Vad erbjuder vi dig?

Iver - Where technology meets business. Iver är ett bolag med entreprenöriella rötter och en kultur som präglas av flexibilitet och samarbete. Vårt mål är att våra kunder - här i Norden och internationellt - ska se oss som en ledande partner för digital transformation.

På Iver är vi inkluderande och strävar efter genuint samarbete där vi arbetar mot gemensamma mål. Inom Iver finns stora möjligheter till utveckling och vi står bakom dig när du vill lära dig mer - inom ditt specialområde, ledarskap eller nya områden.

Hos Iver är du också en del av ett ambitiöst och innovativt företag, vilket innebär att förbättra, testa, utvärdera och våga ändra hur vi gör saker är viktiga ingredienser och vi är övertygade om att det är så vi utvecklas. We’re not big blue. We’re yellow. Stora nog att skala och agila nog att innovera.

Vem söker vi?

För att lyckas i rollen har du tidigare erfarenhet av att arbeta med rekrytering och search inom IT/tech. Vi ser gärna att du har en högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Viktigast är att du har ett stort intresse för rekrytering som hantverk och trivs att arbeta inom IT/tech branschen.

Som person tror vi att du är nyfiken, lösningsorienterad, självgående och har ett strukturerat arbetsätt. Det kommer sig naturligt för dig att nätverka och bibehålla relationer såväl internt som externt. Du strävar alltid efter att ge en god kandidatupplevelse och har en vilja för att ge det "lilla extra" i en rekryteringsprocess. Utöver det ser vi att du som person trivs med att arbeta i en konsultativ roll där du bygger ett starkt partnerskap med våra ledare och team.

Vidare ser vi att du har:

- God erfarenhet av att arbeta med hela rekryteringsprocessen.
- Erfarenhet av rekrytering inom IT/tech.
- Tidigare erfarenhet av att arbeta med ATS, fördelaktligen Teamtailor.
- Erfarenhet av boolean search via LinkedIn Recruiter och/eller andra verktyg.


Meriterande kunskaper:

- Drivit och arbetat med Employer Branding.
- Arbetat med pre-boarding och onboarding.


Placeringsort

Iver finns på 25 platser i Sverige & Norge. För denna roll ser vi att du utgår från ett av våra kontor i Göteborg eller Alingsås.

Sök till oss!

Iver eftersträvar en jämn könsfördelning och värdesätter etnisk och kulturell mångfald. Önskad start är snarast eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 2023-03-13, urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag. Du är välkommen att kontakta Hanna Ström (hanna.strom@iver.se) vid frågor eller funderingar kring tjänsten. Vi ser fram emot din ansökan!

Välkommen till Iver!