Talent Acquisition Partner till AFRY

Är du en erfaren rekryterare som vill ta steget in i en i roll där du får växa tillsammans med en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare? Brinner du för kompetensförsörjning och arbetar bäst när dina arbetsuppgifter består av en blandning av operativa & strategiska uppgifter? Då ska du ta chansen och skicka in din ansökan till rollen som Talent Acquisition Partner redan idag, då urval sker löpande!

OM TJÄNSTEN
AFRY är en arbetsplats där människor med olika utbildningar, erfarenheter och bakgrunder samlas och arbetar tillsammans. AFRY arbetar därmed för att få sina arbetstagare att växa både som individer men även som team genom att just lära av varandra. I rollen som Talent Acquisition Partner kommer du arbeta tätt tillsammans med ett rekryteringsteam som är placerade både i Göteborg, Malmö & i Luleå, där du kommer utgå från Göteborg som arbetsort. Ditt ansvar på detta föräldrar vikariat på 10 månder innebär att se till så att divisionen du och teamet stöttar får det rekryterings stöd som de behöver.

Utöver kollegorna närmst i ditt team består AFRY´s rekryteringsavdelning av cirka 40 personer till som alla jobbar mot samma mål, att växa! Goda möjligheter till arbete remote finns och rekryteringsfunktionen har en gemensam dag i veckan bestämd där samtliga personer är på plats på kontoret.

Du erbjuds
- Möjlighet att få arbeta på ett stort internationellt bolag
- Jobba med att utveckla bolaget till att nå nya höjder

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Övergripande rekryteringsansvar för hela teamet
* Strategiskt ansvar för rekryteringar inom sektionen
* Ansvra för budgetar satta för gruppen
* Ta fram och presentera relevant statistik för berörda chefer
* Supportera rekryterande chefer i rekryteringsprocesser
* Attrahera och söka upp kandidater på LinkedIn och liknande plattformar
* Skriva och utveckla jobbannonser inom företaget


VI SÖKER DIG SOM
- Talar och skriver Engelska & Svenska flytande då det krävs i det dagliga arbetet
- Har minst 5 års erfarenhet av rekrytering inom IT/Teknik området
- Har erfarenhet av chefsstöd sedan tidigare
- Behärskar LinkedIn Recruiter
- Innehar god systemvana

Det är meriterande om du har
- Eftergymnasial utbildning inom HR eller likställd utbildning
- Arbetat med projektledning av något slag

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Affärsinriktad
- Självgående & ansvarstagande
- Anpassningsbar

För att trivas i rollen ska du just gilla att ta egna initiativ och kunna hitta dina egna vägar framåt i ditt arbete. Men även vara bra på att ha en öppen och tydlig kommunikation med cheferna och vara en stöttepelare till resterande kollegor i teamet.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer information om AFRY här!