Talent Acquisition Partner till DNB

Din nya roll

Du kommer att driva kompetensbaserade rekryteringsprocesser från uppstart till signering för samtliga tre kontor i Sverige och ansvara för att driva vår strategi inom Employer Branding och hur vi attraherar kandidater i världsklass. Vidare kommer du att utbilda, vägleda och stötta våra chefer genom hela rekryteringsprocessen, tillsammans kommer ni att säkerställa att Talent Acquisition blir en proaktiv och strategisk partner till hela verksamheten i Sverige. Slutligen kommer du att tillhöra vårt härliga och skickliga HR-team på fem personer och rapportera till Head of People Joakim Nordenstam.

Vi sitter på Regeringsgatan 59 i Stockholm med utgångsläge att vara på kontoret tre dagar i veckan.

För att lyckas i rollen har du

Flera års erfarenhet från operativ rekrytering och tidigare ansvarat för att driva kompetensbaserade rekryteringsprocesser, samt arbetat med testverktyg i rekryteringsprocessen.
Erfarenhet av att arbeta med sourcing (LinkedIn och eventuellt andra plattformar) och att bygga kandidatpipelines.
Erfarenhet av att arbeta med strategier kring Employer Branding-aktiviteter är meriterande men har du endast ett starkt intresse för det går det också bra.
Det är meriterande om du tidigare arbetat med att tillsätta tjänster inom Bank/finans.
En relevant högskoleutbildning inom HR, företagsekonomi eller annat relevant område.
Mycket goda kunskaper på engelska och svenska, både i tal och skrift.


Dina egenskaper

Vi ser att du brinner för rekrytering och du vet både var och hur du attraherar nya talanger och du är mycket trygg i din kompetens inom Talent Acquisition.
Ett naturligt och prestigelöst förhållningssätt i att bygga relationer, samarbeta konsultativt och förmågan att vara innovativ och tänka utanför boxen.
God projektledare med bra överblick och struktur i ditt arbete.
Förtroendeingivande och har en lösningsfokuserad- och utvecklingsorienterad inställning.


Om DNB

DNB är Norges största bank och en av de ledande nordiska aktörerna inom bank, finans och försäkring. I Sverige är vi främst en företagsbank som erbjuder anpassade finansieringslösningar till medelstora och stora företag. Med ett utbud som omfattar allt från traditionell finansiering till avancerade strukturer och förvärvsfinansieringar. Vi har kontor i Stockholm, Göteborg samt Malmö och majoriteten av våra ca 500 medarbetare sitter i Stockholm. På DNB får du en möjlighet att arbeta på en av Nordens största banker men i Sverige är vi en utmanare och det präglar kulturen. Här finns en entreprenöriell känsla, det är familjärt och vi kännetecknas av en organisation med väldigt mycket driv. Vi vill framåt och uppåt. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och för att utvecklas krävs en kultur som främjar mångfald, jämställdhet och balans i livet.

Har vi väckt ditt intresse? 

Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor. Vi tar inte emot ansökningar per mail. 

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/.  

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Abdullah Uzunel på abdullah.uzunel@wise.se eller Jessica Tschöp på jessica.tschop@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.  

Varmt välkommen med din ansökan!