Talent Acquisition Partner till Elits

Nu söker ELITS sin nästa Talent Acquisition Partner som vill vara med på deras fortsatta resa att bli en ledande konsultpartner i Sverige inom digital transformation. Här erbjuds du möjligheten att få vara med och utveckla deras Talent Acquisition funktion, att bli en del av den öppna arbetsplatskultur och starka gemenskap samt att leda arbetet med att attrahera, rekrytera och skapa den bästa kandidatupplevelsen i ett bolag med kraftig tillväxt. Låter detta intressant?
På ELITS erbjuds du en spännande roll i ett ambitiöst och innovativt företag där övertygelsen om att nöjda kunder och medarbetare är grunden för tillväxt och lönsamhet. ELITS ägs av Iver AB och bildar tillsammans med systerbolagen Mjukvarukraft, Intiro Development och Iver Professional Services basen för Ivers externa konsultverksamhet i Sverige, Tyskland och Kanada. Som Talent Acquisition Partner kommer du att stötta hela verksamheten och vara med i bygget av det gemensamma bolaget. Du får en viktig roll för den strategiska talangförsörjningen såväl som den operativa rekryteringen. Här finns alla möjligheter att utvecklas, utmanas och att växa.
Rekrytering är en nyckelfunktion hos ELITS och de verkar i en värld där många slåss om att fånga talangernas uppmärksamhet. ELITS lägger stort fokus och engagemang i att alltid ligga i framkant, att leverera den bästa kandidatupplevelsen i alla lägen och att fortsätta deras strävan om att bli den bästa arbetsgivaren i branschen.
Det är här du kommer att fylla en viktig roll!
Om rollen
Du kommer att ha en viktig roll i att stärka ELITS arbetsgivarvarumärke och arbeta med TA- relaterade frågor i tätt samarbete med verksamhetens chefer, HR- och Marknadsfunktionerna samt med TA-kollegor inom Iver koncernen. Du kommer även ansvara för utveckling av rekryteringsprocessen, strategier och metoder för att de fortsatt ska ha innovativa och högkvalitativa sätt att bedriva rekryterings- och talangförsörjningsarbete på.
Du kommer att arbeta tätt med team och ledare för att hitta, attrahera och tillsätta framtida talanger och även ansvara för att bygga och underhålla ELITS kandidatnätverk.
Dina arbetsuppgifter innefattar
- Aktivt söka upp och kontakta kandidater i interna och externa databaser/kanaler, både till befintliga lediga roller och i ett proaktivt syfte
- Annonsering och marknadsföring på sociala medier och i andra digitala plattformar
- Driva rekryteringsprocessens alla delar så som, urval, matchning, intervjuer och referenstagning.
- Koordinera möten och intervjuer
- Återkoppla, ge feedback och vara den självklara kontaktytan för kandidater
- Representera bolaget i externa sammanhang
- Coacha och utbilda ledare inom Talent Acquisition
Vem söker vi
För att lyckas i rollen tror vi att du har ett par års erfarenhet av rekrytering och search inom IT/Tech. Du har troligtvis en högskoleutbildning i botten eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har ett brinnande intresse för TA och du trivs att arbeta i och med IT- och Tech branschen.
För att trivas i denna roll har du
- Erfarenhet av search i LinkedIn Recruiter och liknande verktyg
- Arbetat självständigt i rekryteringsprocessen
- Erfarenhet av ATS
- Nyfikenhet på digitala lösningar och verktyg inom rekryteringsområdet
- Vara trygg i att arbeta med både svenska och engelska i arbetet
Det är meriterande om du har arbetat i Teamtailor och har tidigare erfarenhet av att arbeta med Employer branding och annonsering i sociala medier. Har du kunskaper inom rekryteringstester så är detta ett plus.
Som person är du lösningsorienterad och initiativtagande såväl som att du är strukturerad och har ett stort eget driv där du gärna sätter upp mål och delmål att sträva mot. Du har en säljande och utåtriktad personlighet och har mycket god förmåga att vara lyhörd gentemot kandidater och bygga nätverk. Du kommer i din roll att skapa ett stort kontaktnät där din goda förmåga att kommunicera och koordinera kommer väl till användning. Då vi alltid strävar efter den bästa kandidatupplevelsen är det viktigt att du har en positiv inställning och har en förmåga att hantera oväntade situationer med ett bevarat lugn.
Om ELITS
ELITS är ett bolag grundat 2006. De är specialister på infrastruktur och utveckling för kunder med höga krav på säkerhet och lagefterlevnad. Deras mission är att transformera deras kunder med hjälp av avancerad teknik. Under de senaste åren innebär detta att ELITS utvecklats starkt mot kodbaserad infrastruktur Code (IaC), containerteknik och container management samt utveckling i moderna verktyg. I allt de gör är säkerhet högt på agendan och de arbetar också med ett antal strategiska partnerskap på olika områden.
Sedan 2020 ägs ELITS av Iver AB och vi bildar tillsammans med systerbolagen Mjukvarukraft, Intiro Development och Iver Professional Services basen för Ivers externa konsultverksamhet som idag totalt sysselsätter ca 170 personer i Sverige, Tyskland och Kanada. ELITS är idag leverantör till några av Sveriges mest namnkunniga företag. Under den närmaste tiden kommer de att arbeta med att konsolidera deras konsultverksamhet i ett bolag med den höga ambitionen att bli en ledande konsultpartner i Sverige inom digital transformation.
För ELITS är arbetsplatsen en viktig del av livet och ska fungera tillsammans med alla andra delar. Därför bygger de en öppen arbetsplatskultur med stark gemenskap som de tror ytterligare bidrar till utvecklingen av ELITS.
Tycker du att det här låter spännande? Vi intervjuar kontinuerligt så skicka in din ansökan redan idag.
Denna rekrytering är ett samarbete med Idax och om du har frågor, tveka inte att ta kontakt på det sätt som passar dig bäst, chat, mejl eller telefon! Kontakta Jenny Askling, jenny@idax.se, 076-623 50 00.
Vi tar emot ansökningar via "Ansök här" eller via Idax hemsida, i enlighet med GDPR.
Vi genomför tester via Assessio och bakgrundskontroll på samtliga slutkandidater.
Placeringsort är Linköping och du rapporterar till företagets HR chef.
Sista ansökningsdag är 2022-10-09.
Vi ser fram emot din ansökan!