Talent Acquisition Partner till Fortum!

Fortum befinner sig på en spännande förändringsresa inom Talent Acquisition. De ska centralisera och ”ta hem” hela Talent Acquisition med målsättningen att i ännu högre utsträckning stötta samtliga verksamhetsområden med sin fortsatta tillväxt.

Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid i 6 månader med goda möjligheter att bli direktanställd av Fortum. Önskad start så snart som möjligt med hänsyn till uppsägningstid. Kunden har sitt kontor i fräscha lokaler precis bredvid pendelstationen i Solna, Stockholm.

Om rollen

Som Talent Acquisition Partner hos Fortum tillhör du initialt det centrala HR-Supportteamet som stöttar organisationen i breda och varierande HR-frågor. Din huvudsakliga uppgift kommer att vara att tillsätta tjänster brett inom olika verksamhetsområden, men du kommer även att få möjlighet att arbeta med HR-relaterade arbetsuppgifter i din roll. Du kommer att coacha och stötta stakeholders för att säkerställa att rekryteringsprocesserna fortlöper smidigt samtidigt som du stöttar organisationen med olika typer av HR-projekt. Du kommer att rapportera till HR-Chef och även Rekryteringsansvarig som börjar sin tjänst i mars 2023.

Exempel på arbetsuppgifter:

Proaktivt bygga en kandidatpipeline av kandidater inom prioriterade kompetensområden genom search och sourcing.
Genomföra intervjuer och driva rekryteringsprocesserna tillsammans med rekryterande chefer.
HR-relaterade arbetsuppgifter som onboarding och introduktionsmaterial för nyanställda.
Projektleda rekryteringsprocesserna och följa upp med stakeholders.
Employer Branding-arbete för att utveckla attraktionsfasen i rekryteringsprocesserna.


Om dig

Vi söker dig som har något eller några års erfarenhet av Talent Acquisition och har en vana att arbeta självständigt inom området. Du är driven, framåtlutad och har en servicekänsla utöver det vanliga. Det är även meriterande om du har erfarenhet av HR-relaterade arbetsuppgifter och kan stötta Supportfunktionen i flera HR-frågor. Du är duktig på att bygga relationer och har en mycket god administrativ förmåga. Dessutom är du kommunikativ och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Varför Fortum?

Är du redo för ditt livs största utmaning? För att kunna driva på övergången till en renare värld måste vi omforma energisystemet. En öppen kultur är nyckeln till att nå våra mål. Med ömsesidigt förtroende, en tro på människors förmåga och genom att se till att alla mår bra kan vi nå ännu bättre resultat. Flexibilitet är det nya normala och vårt hybrida arbetssätt tillämpas när det är möjligt.

För dig innebär ett arbete på Fortum spännande möjligheter att utveckla din expertis och skapa en meningsfull karriär – och vi kommer stötta dig på den resan. Vi tror att mångfald och inkludering inspirerar oss alla att vara innovativa och växa tillsammans. Därför strävar vi efter att bygga team där alla känner sig inkluderade och behandlas lika.

När du blir en av oss

Som konsult hos Wise Professionals erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal - inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning. Vi är också måna om att du som konsult känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Abdullah Uzunel (abdullah.uzunel@wise.se) och Martina Kolga (martina.kolga@wise.se). Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram emot att höra från dig!