Talent Acquisition Partner till Ivers TA-team

Nu söker vi ytterligare en Talent Acquisition Partner till vårt TA team. Iver växer och letar efter fler talanger som vill vara med på vår resa. Här kommer du att spela en avgörande roll i att vara med och utveckla vår Talent Acquisition funktion, attrahera, rekrytera och skapa den bästa kandidatupplevelsen. Är du vår nya kollega?


Vårt erbjudande:

Vi erbjuder dig en oerhört spännande roll i ett ambitiöst och innovativt företag, vilket innebär att förbättra, testa, utvärdera och våga ändra hur vi gör saker är viktiga ingredienser och vi är övertygade om att det är så vi utvecklas. Rekrytering är en nyckelfunktion hos Iver och vi verkar i en värld där många slåss om att fånga talangernas uppmärksamhet. Det gäller för oss att alltid ligga i framkant, att leverera den bästa kandidatupplevelsen i alla lägen och att fortsätta vår strävan att bli den bästa arbetsgivaren i branschen. Vi behöver både ha ett strategiskt långsiktigt perspektiv i talangförsörjningen men även arbeta väldigt operationellt med rekrytering.

Det är här du kommer att fylla en viktig roll!


Om rollen:

Du kommer att vara en del av vårt centrala TA-team och du kommer att ansvara för att bygga och underhålla Ivers kandidatnätverk. Du kommer att arbeta tätt med våra team och ledare för att hitta, attrahera och tillsätta våra framtida talanger.

Dina arbetsuppgifter innefattar:

- Aktivt söka upp och kontakta kandidater i interna och externa databaser/kanaler, både till befintliga lediga roller och i ett proaktivt syfte.
- Annonsering och marknadsföring på sociala medier och i andra digitala plattformar.
- Urvalsarbete i form av matchning och bedömningar.
- Genomföra intervjuer och referenstagningar.
- Koordinera möten och intervjuer.
- Återkoppla, ge feedback och svara på generella frågor från kandidater.
- Representera Iver i externa sammanhang.
- Coacha och utbilda ledare inom Talent Acquisition.


Du kommer att ha en viktig roll i att stärka vårt arbetsgivarvarumärke och arbeta med TA- relaterade frågor.
Du kommer även att få vara med och bidra till utveckling av Ivers rekryteringsprocess, strategier och metoder för att vi fortsatt ska ha innovativa och högkvalitativa sätt att bedriva vårt rekryterings- och talangförsörjningsarbete på.




Vem söker vi:

För att lyckas i rollen tror vi att du har ett par års erfarenhet av rekrytering och search inom IT/Tech. Du har troligtvis en högskoleutbildning i botten eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har ett brinnande intresse för TA och du drivs att arbeta i och med IT- och Tech branschen.


För att trivas i denna roll har du:

- Erfarenhet av search i LinkedIn Recruiter och liknande verktyg.
- Arbetat självständigt i rekryteringsprocessen.
- Erfarenhet av ATS.
- Nyfikenhet på digitala lösningar och tools inom rekryteringsområdet.
- Säljande och utåtriktad personlighet, har förmåga att vara lyhörd gentemot kandidater och bygga nätverk.
- Ett lösningsorienterat och initiativtagande sätt såväl som att du är strukturerad och har ett stort eget driv.


Meriterande erfarenheter:

- Certifierad i Social Talent - Black Belt eller liknande.
- Certifierad i rekryteringstester.
- Erfarenhet av Teamtailor.
- Du har arbetat med Employer Branding och annonsering i sociala medier.


Du kommer i din roll att skapa ett stort kontaktnät där din goda förmåga att kommunicera och koordinera kommer väl till användning. Då vi alltid strävar efter den bästa kandidatupplevelsen är det viktigt att du har en positiv inställning och vill ge ”det lilla extra”.



Om Iver:

Iver - Where technology meets business

Hos Iver får du möjlighet att arbeta med den senaste tekniken och vara med på en spännande tillväxtresa. Iver är ett bolag med entreprenöriella rötter och en kultur som präglas av flexibilitet och samarbete. Vårt mål är att våra kunder - här i Norden och internationellt - ska se oss som en ledande partner för digital transformation.

På Iver är vi inkluderande och strävar efter genuint samarbete där vi arbetar mot gemensamma mål. Inom Iver finns stora möjligheter till utveckling och vi står bakom dig när du vill lära dig mer - inom ditt specialområde, ledarskap eller nya områden.

Hos Iver är du också en del av ett ambitiöst och innovativt företag, vilket innebär att förbättra, testa, utvärdera och våga ändra hur vi gör saker är viktiga ingredienser och vi är övertygade om att det är så vi utvecklas. We’re not big blue. We’re yellow.



Bra att veta:

- Vi genomför bakgrundskontroll på alla våra slutkandidater.
- Vi använder både svenska och engelska i arbetet.




Sök till oss!

Urval sker löpande, tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag. Iver eftersträvar en jämn könsfördelning och värdesätter etnisk och kulturell mångfald. Önskad start är snarast eller enligt överenskommelse med placeringsort Stockholm. Sista ansökningsdag är 22-02-15. Du är välkommen att kontakta Linus Berglund eller Jennie Johansson vid frågor eller funderingar kring tjänsten (linus.berglund@elits.com) (Jennie.johansson@iver.se) Vi ser fram emot din ansökan!

Välkommen till Iver!