Talent Acquisition Partner till mediajätte

Brinner du för rekrytering och är ute efter nästa steg i karriären? Vi söker dig som har passion för rekrytering och som vill jobba som Talent Acquisition Partner hos vår kund inom mediabranschen. Om detta är något för dig, in med din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Vår kund har under en längre tid investerat i att utveckla sitt interna Talent Acquisition team för att stärka organisationen vid rekryteringsbehov. Denna strategi har visat sig vara fördelaktig då de kan erbjuda kandidater en smidig och professionell rekryteringsprocess. Detta ger även cheferna tillgång till internt specialiststöd för coaching och support. I rollen kommer du att rapportera till Head of Talent & Development, men det dagliga arbetet leds av Team Lead. Utöver det jobbar du tillsammans med resterande i TA-teamet samt närliggande HR-kompetenser och chefer i organisationen. TA-teamet är en liten grupp som samarbetar och hjälper varandra i stort och smått. De har stor tillit inom gruppen och ett stort engagemang, och ställer alltid upp för varandra och organisationen.

I rollen kommer du att agera chefernas centrala kontaktpunkt och coach när det gäller rekrytering och medarbetarutveckling. Din uppgift innefattar inte bara att aktivt söka, kontakta och attrahera nya medarbetare,
du kommer också hålla ihop rekryteringsarbetet och löpande förbättra och utveckla processer samt arbetssätt. För att förbättra kandidatupplevelsen och har vår kund under flera år jobbat för att få till en mer datadriven rekryteringsprocess. Deras Applicant Tracking System (ATS) drivs av Jobylon, tester av Alva Labs och Refapp för digitala referenser, Tofindout för bakgrundskontroller och Trustcruit. Rollen inkluderar även arbete med employer branding, preboarding, chefsstöd samt ledning och utveckling av vår kunds talangprogram. Inom rekryteringsteamet är det av stor vikt att du är flexibel och har förmågan att självständigt driva och koordinera ditt arbete.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Arbeta med rekryteringsprocessens alla steg: Uppstart och framtagande av kravprofil, skriva och publicera annonser, searcha aktivt, göra urval, koordinering av möten, hålla i intervjuer, ta referenser och avrunda processer.
* Agera rådgivande och är en hjälpande funktion för verksamheten inom området Recruitment and Talent.
* Säkerställa en god kandidatupplevelse i rekryteringsprocessen.
* Vara delaktig i att arrangera och representera Bonnier News vid olika interna och externa events.


VI SÖKER DIG SOM
- 1-3 års arbetslivserfarenhet inom rekrytering
- Har en avslutad högskole- eller yrkesförberedande utbildning inom relevant område
- Erfarenhet från att ha drivit rekryteringar från start till mål

Det är även meriterande om du :
- Har erfarenhet av inhouse Talent Acquisition
- Har erfarenhet från att driva studentevents eller liknande
- Har erfarenhet av att hålla kompetensbaserade intervjuer
- God kunskaper i LinkedIn Recruiter

Vem är du?

I den här rollen krävs att du har förmågan till självledarskap. Det kommer att finnas många att bolla med, men drivkraften att hitta framtida talanger och hålla ihop processerna kommer från dig själv. Vi söker en affärsinriktad och driven person som trivs med att attrahera talanger och driva rekryteringsprocesser. Du är prestigelös, serviceminded och ser talent attraction och rekrytering som spännande och roligt. Effektivitet, målinriktning och kommunikation är en naturlig del av dig, och du trivs med att interagera med alla delar av organisationen. Med din förtroendeingivande natur och starka nätverksförmåga skapar du enkelt relationer.