Talent Acquisition Partner till Securitas Sverige

Vi i Securitaskoncernen finns i 47 länder runtom i världen och har ca 355 000 medarbetare.

Securitas Sverige AB är en kunskapsledare inom säkerhet i Sverige. Det betyder att vi har djup insikt om våra olika kunder och deras marknader, så att vi förstår deras specifika behov. Överallt – från små butiker till flygplatser – gör våra 10.000 medarbetare skillnad.

Vi på Securitas befinner oss i en förändringsresa och håller på att bygga marknadens bästa rekryteringsfunktion. Säkerhetsbranschen är en spännande bransch med en utmanande kandidatmarknad. För att möta den kandidatmarknaden kan vi inte räkna med att alla nya fantastiska medarbetare kommer hitta till oss på egen hand – vi behöver hitta dem, matcha deras karriärplaner samt testa, utvärdera och utmana kandidater att bli en del av oss. Det är där vi på Talent Acquisition kommer in – och det är specifikt här du nu kan komma in i bilden i rollen som Talent Acquisition Partner.

Om rollen

I rollen som Talent Acquisition Partner kommer du vara ansvarig för rekryteringar av chefer och specialister hos oss på Securitas över hela landet. Detta innebär att du ansvarar för alla delar av rekryteringen från uppsökande rekrytering inom geografiska områden och affärsområden – till anställning och onboardingprocessen av den nyanställde. Du kommer agera som en konsultativ partner internt till våra chefer och rekryteringsteam i landet, men också externt till de kandidater du kommer i kontakt med i din roll.

Du tillträder här en helt ny tjänst med stor möjlighet att påverka din egen roll och hur vi på Securitas jobbar med såväl rekrytering, employer branding och onboarding. Utöver de operativa rekryteringarna du genomför kommer du också ingå i och driva nationella projekt inom TA-området.

Exempel på arbetsuppgifter:

Agera bollplank till chefer genom rekryteringsprocessen från utformning av kravspecifikation till anställningserbjudande.
Självständigt genomföra delar av rekryteringsprocessen i samråd med rekryterande chef.
Vara involverad i samt leda projekt inom TA-området; till exempel employer branding-kampanjer, utvecklande av onboardingprocessen, genomföra utbildningar inom kompetensbaserad rekrytering etc.
Tjänsten är en utmanande roll där du får vara med och utveckla våra arbetssätt och processer. Du får här många kontaktytor runt om i hela landet och tjänsten passar dig som vill arbeta både strategiskt och operativt med rekrytering, men också andra delar av kompetensförsörjningsområdet.

Vi är trygghet. Vi är Securitas.

Vi söker dig som…

Har ett gediget intresse inom Talent Acquisition-området. Du har en examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande och har självständigt drivit egna rekryteringsprocesser från ax till limpa de senaste åren. Då du kommer jobba med uppsökande rekrytering, ser vi också att du har en förståelse för vad det innebär att bearbeta kandidater i en tuff kandidatmarknad och har erfarenhet av search sedan tidigare. Du är flytande i engelska och svenska i såväl tal som skrift.

Specifikt efterfrågade krav:

Examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande
Erfarenhet att självständigt driva egna rekryteringsprocesser
Erfarenhet av Search
Flytande i Engelska och Svenska i såväl tal som skrift.
Om du läst så här långt i annonsen förstår du säkerligen att det är brett område du kommer att arbeta inom och vara i kontakt med många stakeholders. För att lyckas i rollen är det därför viktigt att du som söker har en god förmåga att bygga relationer och aktivt initierar samarbeten för att driva TA-frågorna högt upp på agendan. Det är inget krav att du ska ha jobbat inom säkerhetsbranschen sedan tidigare, däremot är det viktigt att du är nyfiken och utforskande för att förstå vår kärnverksamhet och utmana verksamheten för att utveckla vårt rekryteringsarbete framåt.

Mer information

Du söker till tjänsten genom att klicka på ansök här nedan. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten: inkom med din ansökan redan idag!

Securitas har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Har du frågor kring rollen är du dock varmt välkommen att höra av dig till rekryterande chef Marcus Lundqvist, marcus.lundqvist@securitas.se , Talent Acquisition Manager.  

Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.

För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag (företaget gör den ansökan). Vid utvärdering av sökande till tjänsten kommer även urvalstester att användas.

Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och de fackliga organisationerna Unionen och Ledarna samt individuella avtal.

Om Securitas

I över 85 år har vi på Securitas sett till att människor känner sig trygga i sin vardag. Åren ger oss erfarenhet och kompetens som vi behöver när vi nu blickar framåt. För vi är övertygade om att den trygghet och säkerhet som vi står för kommer att vara viktigare än någonsin i framtiden.

Numera har vi kollegor över hela världen. Det betyder att vi har samlat ännu mer kompetens och kunskap inom Securitas. Och som Sveriges största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan.

Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig.