Talent Acquisition Partner till Solkompaniet

Nu söker vi två Talent Acquisition Partner till Solkompaniet!

Visste du att solen avger mer energi på en sekund än all energi vi människor förbrukar på ett helt år? Coolt, eller hur? Solkompaniet har varit pionjärer inom den svenska solenergibranschen sedan start, är marknadsledande inom storskalig solenergi och vi är mitt i en expansiv tillväxtfas.

Vill du verka i en bransch som bidrar till fossilfri energiomställning på riktigt? Brinner du för att hitta de bästa talangerna och rekrytera morgondagens ledare? Söker du en affärskritisk och bred roll med fokus på att hitta de bästa talangerna? Då kan du vara Solkompaniets nästa Talent Acqusition Partner!

Vi erbjuder
Med Axel Johnson-koncernen som huvudägare står vi nu inför en spännande tillväxtresa. För att lyckas vet vi att rätt team är en förutsättning och därför värnar vi om våra medarbetare och vill vara branschens bästa arbetsgivare. Det är vi genom att ha fokus på säkerhet, tydlig kommunikation, marknadsmässiga och jämställda villkor, individuella utvecklingsplaner, sociala aktiviteter och inte minst de bästa ledarna. Våra ledstjärnor är affärsmässighet, samarbete och att ständigt vilja utvecklas.
Hos Solkompaniet har du möjlighet att växa, ta stort ansvar och påverka företagets förmåga framåt. På Solkompaniet bygger vi det hållbara samhället - på riktigt! Missa inte chansen att vara med på vår resa mot att revolutionera och påverka den gröna energiomställningen.

Om rollen
Som Talent Acquisition Partner arbetar du med rekrytering i hela landet och du har en nära dialog med chefer och HRBP i affärsområden. Du rekryterar brett och rollerna kommer att förändras över tid men i huvudsak rör du dig inom teknik, sälj, affärsutveckling och ledarskap. Dina dagar kommer att i huvudsak bestå av:
  Självständigt driva rekryteringsprocesser från behovsanalys kravprofilsarbete till signerat avtal.
Involvera, inspirera och kommunicera med rekryterande chefer genom processens gång
Kontinuerligt utveckla och effektivisera företagets rekryteringsprocess. Det innefattar att nyttja de rätta verktygen och metoderna för att identifiera och attrahera talanger
Säkerställa att rekryteringsprocessen är inkluderande och att vi strävar efter mångfald och jämställdhet i våra rekryteringar
Genomföra arbetspsykologiska tester inkl. återkoppling till intressenter
Medverka i att bygga upp företagets arbetsgivarvarumärke, både internt och externt och för att attrahera de rätta talangerna på marknaden. T.ex. delta på karriärmässor och andra events, skriva inlägg i sociala kanaler etc.
Analysera nyckeltal kopplade till rekryteringsprocessen för att säkerställa effektivitet och kontinuerlig förbättring
Genomföra relevanta utbildningar inom rekrytering för rekryterande chefer
Hålla dig uppdaterad om arbetsmarknadstrender och verktyg som underlättar rekryteringsprocessen av framtida talanger och dela denna kunskap internt.
Du är spindeln i nätet då vi också nyttjar externa rekryteringsföretag till vissa roller
Du får också möjlighet att driva egna utvecklingsprojekt inom utbildning, digital kommunikation, processer arbetssätt utifrån intresse och behov

Vem söker vi?
Som person är du engagerad, pålitlig och serviceminded med förmåga att ha flera parallella processer igång samtidigt. Du har sedan tidigare erfarenhet inom rekrytering, talanghantering och employer branding samt erfarenhet av att digitalisera och använda moderna verktyg för ökad effektivitet träffsäkerhet.

Du är kommunikativ och har förmågan att bygga relationer med både interna och externa intressenter. Vidare är du strukturerad, resultatorienterad och har förmågan att driva processer i mål på avsatt tid. Givetvis behärskar du den kompetensbaserade arbetsmetodiken och vi tror att du är van att searcha via Linkedin, hålla i teståterkopplingar och hålla ihop rekryteringsprocesser så att alla parter blir nöjda.
Omvärlden förändras snabbt och för att hitta de bästa talangerna behöver du vara nyfiken, framåtlutad och nytänkande.

Vi ser att du har: Utbildning inom relevant område
Är flytande i svenska och engelska i både tal och skrift

Meriterande är: Erfarenhet av arbete i rekryteringssystemet Team Tailor
Erfarenhet av genomförande av tester i testverktyget Assessio eller motsvarande
Erfarenhet av implementation av digitala system för ökad effektivitet

Vill du veta mer?
I den här rekryteringen samarbetar Solkompaniet med OnePartnerGroup Stockholm.
Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse och du kommer att ha din arbetsplats på huvudkontoret som ligger på Bolmensvägen 43 i Årsta, nära Gullmarsplan, där det idag arbetar ca 100 personer. I takt med att vi växer kommer nya lokaler att bli aktuella.
Solkompaniet erbjuder en flexibel arbetsplats med möjlighet att arbeta hemma ett par dagar per vecka om verksamheten tillåter det.
Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Christina Stenbeck på christina.stenbeck@onepartnergroup.se eller Josefine Blomkvist på josefine.blomkvist@onepartnergroup.se

Vänta inte med att skicka in din ansökan då vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi kommer att jobba med uppdraget under sommaren men vi har ett par veckors semester inplanerat. Vår återkoppling kan därför dröja en aning och vi hoppas på förståelse kring det.
Vi tar inte emot ansökningarna via mail med hänsyn till GDPR. Om du går vidare i processen kommer du att få genomföra två arbetspsykologiska tester för att vi ska kunna göra den bästa matchningen av kandidater.