Talent Acquisition Partner till Stockholm!

Vårt erbjudande
Capgemini Engineering är världsledande inom engineering och R&D-tjänster och tillför sina kunder ett nytt sätt att skapa innovation genom att utveckla framtidens produkter och tjänster. Vi samarbetar med våra kunder under hela projektet, från utformning till industrialisering, för att uppfinna morgondagens produkter och tjänster. I över trettio år har Capgemini Engineering tillfört sin kompetens till nyckelaktörer inom bl.a. flyg- och fordonsindustri, försvar, energi, finans, Life Sciences, järnväg och telekom.
Vi erbjuder dig en arbetsmiljö präglad av innovation och vi är influerade av våra värdeord Ambition & Care i allt vi gör. Du kommer att få vara del av det globala Capgemini-nätverket och utöver professionell utveckling, erbjuder vi även en rad olika aktiviteter. Oavsett om du föredrar en AW eller att snöra på löpskorna garanterar Capgemini Engineering en rolig upplevelse!
Din roll
Till vårt team söker vi nu en Talent Acquisition Partner med placering i Stockholm där du som en del i Talent-teamet får möjligheten att vara motorn i utvecklingen framåt. Teamet består idag av sex personer varav två sitter i Stockholm och trots distans är samarbetet tätt och frekvent. Genomgående känsla i teamet är Capgemini Engineerings ledord Ambition & Care. Som Talent Acquisition Partner ansvarar du för hela rekryteringsprocessen och är själv drivande för att skapa ett inflöde av kandidater, både genom annonsering och search. Du håller intervjuer, gör urval och kvalitetssäkrar rekryteringsprocessen i nära samarbete med rekryterande chefer. Du bidrar också till att kontinuerligt utveckla sättet vi arbetar på för skapa den bästa kandidatupplevelsen. En del av rollen innebär också att jobba aktivt med employer branding, mässor och events för att bygga vårt varumärke och nå ut till rätt talang.
Tjänsten är ett vikariat på ett år med uppstart omgående.
Din roll
Vi tror att du är en kommunikativ person som uppskattar processers värde och kan vara flexibel och nytänkande. Vi letar efter dig som trivs med ett självständigt arbete och som vill vara en aktiv del i ett team. Du är duktig på att skapa och behålla goda relationer och du gillar utmaningen i att hitta rätt person för rätt position!
För att du ska lyckas i din roll som Talent Acquistion Partner ser vi gärna att du har följande bakgrund:
Högskoleutbildning inom Personal, HR, IT/Teknik eller liknande
2-3 års erfarenhet av rekrytering (IT-rekrytering och/eller Life Sciences är meriterande)
Erfarenhet av att hantera hela rekryteringsprocessen
Tidigare vana av att arbeta i LinkedIn Recruiter och jobba aktivt med search
Flytande tal i svenska och engelska för att Capgemini Engineering verkar i en internationell kontext
Känner du igen dig i beskrivningen ovan? Perfekt! Vi ser fram emot att träffa dig.

Ansökan och kontakt
Urval och intervjuer görs löpande och om du har några frågor angående rollen eller din ansökan, vänligen kontakta Anette Nilsen, Talent Acquisition Team lead på anette.nilsen@altran.com eller 073 025 05 17