Talent Acquisition Partner till Talent Solutions RPO

Inom ManpowerGroup hjälper vi människor att växa varje dag. Det är människorna vi möter som formar oss till det vi är - en arbetsplats med många starka och affärsdrivna individer med ett stort hjärta. Just nu söker vi en nationell Talent Acquisition till ManpowerGroup Talent Solutions RPO.

Arbetsbeskrivning

Talent Solutions RPO är det varumärke inom ManpowerGroup som arbetar med outsourcade rekryteringslösningar, Recruitment Process Outsourcing. Vi jobbar i nära partnerskap med våra kunder i komplexa rekryteringsaffärer där vi tar ett fullt ansvar för hela eller delar av kundens rekryteringsbehov. Talent Solutions växer i Sverige och vi söker nu en nationell Talent Acquisition Partner som kan jobba internt hos oss med nationella och internationella rekryteringar. Många av de lösningar som vi arbetar med är nordiska, europeiska eller globala - det innebär att du snabbt kommer bilda dig ett nätverk i vår globala organisation och samarbeta en hel del med kollegor i andra länder. Detta öppnar så klart upp för många olika utvecklingsmöjligheter i din framtida karriär hos oss.

Vi har kontor på många olika orter i Sverige så är vi öppna för vilket kontor du kommer att ha som "hemmakontor". Tjänsten är nationell och kan innebära resor till våra kontor och våra kunder i Sverige. Din närmsta chef utgår från Sandviken/Gävle.

Som en del av vårt Talent Acquisition team inom Talent Solutions RPO kommer du få möjlighet att växa in i din roll och lära dig en hel del om olika delar av Talent Acquisition. Vi jobbar mot olika kunder med olika projekt och uppdrag kopplat till talangförsörjning. Det kan vara alltifrån rådgivning kring employer brand, hålla föreläsningar om kandidatmarknaden eller jobba med chefsrådgivning, till att arbeta med rekrytering som är vårt huvudsakliga fokus.



Vi jobbar med hela eller delar av rekryteringsprocessen beroende på projekt som vi arbetar i. För vissa kunder innebär det hela rekryteringsprocessen med att sätta ut annons, göra urval, intervjua och göra tester. I andra uppdrag innebär det bara själva searchen/sourcing-delen att searcha fram och screena kandidater, medan det i andra projekt kanske bara rör sig om att kolla referenser. Detta innebär att du kommer jobba brett inom rekrytering och mot alla möjliga olika slags kunder och tjänster. I alla uppdrag där vi jobbar med search använder vi olika sociala kanaler så som t.ex. LinkedIn recruiter, Facebook, Google search m.fl. Där består vårt uppdrag av att hitta personer som inte själva aktivt sökt den tjänst som ligger ute på annons, men som ändå kan vara öppna för att byta arbete. Det kommer innebära mycket arbete med dator och telefon, och du måste vara bekväm med att nå ut till och kontakta kandidater.



Just nu har vi ett starkt behov av att stärka upp vårt team mot en kund i Sverige. Du kommer i huvudsak arbeta på svensk rekryteringsmarknad, men även inslag av internationella rekryteringar kan vara aktuella. Det är därav ett krav att du är flytande i både svenska och engelska och känner dig bekväm att kommunicera på bägge språken. Du kommer arbeta i hela rekryteringsprocessen, med allt från annonsering till urval, intervjuer och tester. Vi använder Hogan Assessments, så har du arbetat med det tidigare är det ett stort plus - annars kommer du bli licenserad i det.



Din bakgrund

Kompetenskrav för att klara av den här rollen är:

Flytande Svenska och engelska



Minst 3 års erfarenhet av rekryteringsarbete till kunder (dvs. inte som rekryterande chef, utan där du ansvarat för hela rekryteringsprocesser som process-stöd när någon annan ska anställa).

Starka kunskaper i sourcing/search och erfarenhet av att jobba med rekrytering i olika sociala medier som t.ex. LinkedIn recruiter

Meriterande med Hogan Assessment

Mycket goda kommunikationskunskaper i både tal och skrift



Som person behöver du vara proaktiv och professionell. Det är en hög grad av självledarskap i denna roll och du kommer självständigt behöva driva de projekt och rekryteringar du ansvarar för framåt.



Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas.



Med tanke på tjänstens internationella omfattning, och för att i linje med våra värderingar eftersträva en arbetsplats med mångfald, ser vi positivt på sökande med flerspråkig bakgrund och erfarenhet av olika kulturer.



Start enligt överenskommelse



Ansök så snart som möjligt, urval sker löpande.



Din utveckling hos oss

Det är din egen drivkraft och din ambition som bestämmer hur långt du ska gå. Kompetenskarriär hos oss innebär att vi stöttar dig i din utveckling genom att hela tiden fylla på med erfarenhet och kunskap. Arbetet i vardagen tillsammans med olika talangprogram, över 4 500 interaktiva utbildningar och föreläsningar samt regelbundna utvecklingssamtal hjälper dig att växa i din roll. Vi vill alltid framåt och söker hela tiden nya sätt att lösa problem för våra kunder på en arbetsmarknad som ständigt förändras. Vill du utvecklas tillsammans med oss och se hur bra du kan bli?





Om du vill veta mer om tjänsten, kontakta gärna Sara Enebrink på 070-8543043 eller sara.enebrink@manpowergroup.se



Sista ansökningsdag är 2021-10-31



Varmt välkommen med din ansökan.