TALENT ACQUISITION PARTNER TILL TATA TECHNOLOGIES NORDICS AB

Etablera den lokala svenska TA-verksamheten samtidigt som du blir en del av ett fantastiskt globalt HR-team.
Tata Technologies är ett globalt ingenjörs- och produktutvecklingsföretag som är världsledande inom outsourcade ingenjörstjänster samt inom produktdesign och utveckling i den globala tillverkningsindustrin. Tata Technologies anställda levererar specialexpertis inom olika tekniska projekt och arbetar främst gentemot tillverkningskunder inom fordons-, maskintillverknings - och flygindustrin. Tata Technologies har i dagsläget över 10 000 anställda runt om i världen som arbetar på våra egna kontor och/eller ute på våra kunders anläggningar i olika delar av Europa, Nordamerika och Asien.
På Tata Technologies förverkligar vi produktutvecklingsdrömmar genom att designa, konstruera och validera morgondagens produkter för världsledande tillverkare. Vår verksamhet växer och därför söker vi nu efter en Talent Acquisition Partner till Tata Technologies Nordics AB (TTN) och vårt kontor i Göteborg. Detta är en ny tjänst (har tidigare skötts från annat land) och blir en spännande möjlighet för dig som vill vara med och leda expansionen i detta satsningsområde. Du kommer arbeta nära så väl den lokala ingenjörsverksamheten som det globala HR-teamet.
Rollen:
Det huvudsakliga syftet med rollen är att engagera och supportera verksamheten med att hitta rätt talanger till Tata Technologies ingenjörsverksamhet. Rollen kommer att täcka hela rekryteringsprocessen med att attrahera, identifiera, bedöma och onboarda TTN’s nya stjärnor. Du kommer även att ansvara för att identifiera och onboarda underkonsulter. För att trivas och lyckas i rollen behöver du arbeta nära verksamhetens chefer, globala HR och det europeiska Talent Acquisition teamet.
Ansvarsområde:
Ansvara för/Hantera hela rekryteringsprocessen genom att utveckla och genomföra urvalsprocesser, intervjuer, utvärderingar och anställningserbjudanden enligt gällande lagar och praxis.
Hands on recruitment – söka kandidater på ett kostnadseffektivt sätt och hitta innovativa lösningar för att attrahera svårfunna kompetenser.
Ansvara för att attrahera kandidater via sociala medier, jobbsidor, cv-databaser och genom nätverkande.
Ansvara för att arbetet sköts enligt lag och praxis och med en hög kvalitet.
Stödja utbildningen av rekryterande chefer gällande rekryteringsprocessen.
Bygg relationer med rekryterande chefer och skapa förtroende genom att förstå deras affärs- och resursbehov samt göra ditt yttersta för att fylla deras lediga positioner i tid.
Bidra till att integrera resursplanering i hela verksamheten för att på bästa sätt kunna förstå företagets framtidsplaner och planera det framtida verksamhetsbehovet.
Hantera komplexa förhandlingar med kandidater samt eventuella relocations.
Stödja rekryterande chef i att utforma jobbprofiler och se till att alla relevanta kriterier och kompetenser identifieras. Ge råd i ersättningsfrågor, tillsammans med Rewards-specialisten.
Säkerställa att vi har kostnadseffektiva och professionella rekryteringspartners.
Stödja och förbättra preboarding- och onboardingprocessen.
Delta i rekryteringsevenemang och ha kontakt med lokala universitet och högskolor.
Ta fram regelbunden uppföljning till ledningen.
Kunskap/Erfarenhet:
Dokumenterat framgångsrik erfarenhet av att utveckla och förbättra rekryterings- och urvalsprocesser.
Erfarenhet av att arbeta inom en rekryteringsmiljö som framgångsrik rekryterare, helst inom fordonsindustrin.
Utbildning inom HR/Personal/Organisation på Universitetsnivå eller motsvarande.
Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera personalfokuserade initiativ/strategier.
Förmåga att effektivt och kortfattat kommunicera, så väl skriftligt som muntligt, samt kunna anpassa kommunikationsstil efter mottagare.
Behärska Microsoft Excel, PowerPoint och Word.
Svenska och Engelska – flytande i så väl tal som skrift, på en professionell arbetsnivå.
Du erbjuds:
Anställningen är på heltid. Vårt kontor finns på Hisingen men vi erbjuder ett flexibelt arbetssätt med möjlighet att själv ha inflytande över hur, var och när du skall arbeta.
En bred roll där du själv har stor påverkan på utformningen av ditt arbete.
Möjligheten att vara starkt bidragande till expansionen av Tata Technologies Nordics AB.
Trevliga kollegor från världens alla hörn, både här i Sverige och i vår globala organisation.
Kollektivavtal, friskvårdsbidrag, benifyportalen, möjlighet till personalbil och löneväxling till tjänstepension.
Sociala aktiviteter anordnade av vår klubb Eventually.

Om du brinner för Talent Acquisition och för innovation och är intresserad av att arbeta i ett globalt företag, då är Tata Technologies Nordics AB platsen för dig.
Adress till kontoret:
Gustaf Larsons Väg 15, 418 78 Göteborg
Ansökan:
I denna rekrytering samarbetar vi med PS Xpress. Vid frågor, vänligen kontakta Sandra Syrén Ericsson, sandra@psxpress.se eller Johanna Vonasek Haraldsson, johanna@psxpress.se.
Vi arbetar med kontinuerligt urval, så sänd in din ansökan så snart du kan.
Vi ser fram emot din ansökan!