Talent Acquisition Specialist - 007LYF

Schneider Electric är en global specialist inom digital utveckling av energihantering och automation med en unik närvaro i svenska hem, fastigheter, industrier och infrastrukturer. Hos oss är hållbarhet ledordet. Med vår 180-årig historia och djupa rötter i energisektorn omformar vi idag branscher, utvecklar städer och berikar tillvaron för människor världen över. Vårt engagemang för innovation, mångfald och hållbarhet säkerställer att "Life is On” finns överallt och för alla. https://youtu.be/VbldHPFltQQ
På Schneider Electric anser vi att smart och effektiv energihantering är nyckeln till en hållbar framtid. Vi söker en Talent Acquisition Specialist till vårt dynamiska team i norra Europa. Tillsammans med din svenska kollega är ditt primära ansvar att säkra och underlätta rekryteringar över hela Sverige, i nära samarbete med HR.
Vi söker dig som har minst 3 års erfarenhet av olika typer av rekryteringar och search, främst inom IT och tekniska roller. Du delar vår passion för att hitta rätt talang och din primära roll är att identifiera, engagera, bedöma och skaffa kvalitativa kandidater till olika roller med stort fokus på mångfald. Du kommer att stötta våra chefer i rekryteringar och du är även med och driver employer branding-aktiviteterna. Du kommer att ha ett nära samarbete med våra företagsledare, chefer samt HR-teamet.
Dina huvdsakliga ansvarsområden
• Leda och koordinera rekryteringsprojekt
• Implementera och genomföra kreativa och riktade search strategier som resulterar i framgångsrik kartläggning av både aktiva och passiva kandidater
• Genomföra intervjuer och utvärderar erfarenheter, kompetens och värderingar
• Driva employer branding initiativ och utveckla relationer med de utvalda universiteten
• Stödja och driva olika transformationsprojekt
• Rekommendera kontinuerliga förbättringar av arbetsprocesser och policys för att främja Talent Acquisition-funktionen.
För att bli framgångsrik i rollen behöver du vara välorganiserad och kunna hantera rekryteringar inom olika affärsområden. Du är en stark relationsbyggare, både internt men även gentemot kandidater för att säkerställa en kandidatpool för framtida behov. Du har erfarenhet av att driva rekrytering från ax till limpa och har förståelse för affärsverksamheter samt en god förståelse för affärsstrategi och hur det påverkar talangprocesser. Du är flytande i tal och skrift på svenska och engelska. Du kommer att vara baserad på vårt kontor i Frösundavik, Solna. Möjlighet till flexibility@work, vilket innebär att vi har möjlighet att arbeta hemifrån två dagar/vecka.
Vi erbjuder dig ett självständigt och omväxlande arbete med frihet under ansvar och en möjlighet att vara med och påverka under en spännande tillväxtresa. På Schneider Electric kommer du att arbeta hos ett internationellt marknadsledande företag med ett meningsfull syfte, ett stort fokus på sin personal och med flera intressanta utvecklingsmöjligheter. Sist men inte minst är det viktigt for oss att ha det roligt på jobbet och vill få alla våra medarbetare att känna sig motiverad även en måndagsmorgon! – Sök idag!
Frågor?
Har du frågor om tjänsten eller om du vill du berätta mer om dig själv och varför du tycker att detta är rätt tjänst för dig så ring gärna Caroline Kirschon, Rekryterare på tfn 0734-355 366.
Vi bearbetar ansökningarna löpande och ser gärna att du anmäler ditt intresse snarast. Du söker tjänsten via https://www.se.com/se/jobb
Varmt välkommen med din ansökan!
På Schneider Electric kallar vi det Life Is On, läs mer på www.se.com/se/jobb
När du arbetar för Schneider Electric arbetar du för ett företag som fokuserar på sina medarbetare. Vi är stolta över att främja mångfald, inkludering, utveckling av människor och balans mellan arbetsliv och privatliv!
Tag: rekryterare, it rekryterare, Recruiter, HR, sourcing manager, headhunter, rekryteringskonsult
För att bli framgångsrik i rollen behöver du vara välorganiserad och kunna hantera rekryteringar inom olika affärsområden. Du är en stark relationsbyggare, både internt men även gentemot kandidater för att säkerställa en kandidatpool för framtida behov. Du har erfarenhet av att driva rekrytering från ax till limpa och har förståelse för affärsverksamheter samt en god förståelse för affärsstrategi och hur det påverkar talangprocesser. Du är flytande i tal och skrift på svenska och engelska. Du kommer att vara baserad på vårt kontor i Frösundavik, Solna. Möjlighet till flexibility@work, vilket innebär att vi har möjlighet att arbeta hemifrån två dagar/vecka.