Talent Acquisition Specialist

“Ring the bell” kanske främst förknippas med säljare? Hos oss vill vi att du ska ringa i klockan för varje ny medarbetare som anställs. Du får mer än gärna ringa i klockan tills det tjuter i öronen på oss för i vår tillväxtresa finns det inga begränsningar. Vi söker helt enkelt en vass rekryterare som hittar kandidater där andra kanske inte ens letar.
Du kanske vill veta mer?
Med Priveq som ny ägare har vi inlett en spännande tillväxtresa och under 2021 har antalet medarbetare ökat med 30%. Vi accelererar tillväxten och behöver självklart en Talent Acquisition Specialist som driver våra rekryteringsprocesser från start till mål. IMI är en ledande mjukvaruleverantör inom hållbar logistik, order- och lagerhantering så du kommer att rekrytera utvecklare men även ledande befattningar samt andra roller inom vår organisation.
Det är du som ser till att vi anställer topptalanger i linje med våra kompetenskrav och vars värderingar lirar med våra. Du driver kompetensbaserade rekryteringsprocesser och har ett agilt arbetssätt då vi ibland behöver agera snabbt för att inte gå miste om en toppkandidat. Många av våra roller är inom områden där det råder kompetensbrist och search är en naturlig del av arbetet. Du kommer att rekrytera till våra fysiska kontor i Linköping, Hässleholm och Göteborg men för oss är kompetens viktigast och vi erbjuder även medarbetare att arbeta remote.
Denna roll ingår i vårt People and Culture team och rapporterar till teamets Manager Sandra. Vi ser att du utgår från något av våra fysiska kontor och resor i tjänsten kommer att förekomma, främst mellan våra kontor. Hos oss råder flexibilitet och du planerar i stor utsträckning dina dagar själv.
Vem är du?
Du kommer från en liknande roll, kanske jobbar du som rekryterare, konsultchef eller liknande idag. Du har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och search då du är van vid att rekrytera kandidater som är eftertraktade på marknaden. Vi ser gärna att du har förståelse för IT-roller, exempelvis förstår du vad det innebär när en kandidat säger sig ha erfarenhet av C# och GIT. Det är positivt om du har erfarenhet av LinkedIn Recruiter och Teamtailor då detta kommer att vara dina verktyg hos oss.
Som person triggas du av utmaningar och drivs av att skapa möjligheten till möten med nya kandidater, allt från nyutexaminerade till de med tyngre erfarenhet. Vi hoppas att du är en person som tar egna initiativ, är drivande och känner ett ägandeskap i dina processer. Dessutom har du en bra struktur och kvalitet i ditt arbete. Du är kreativ och gillar att utmana samt förfina traditionella arbetssätt.
Då du kommer vara vårt ansikte utåt på kandidatmarknaden är det viktigt att du trivs i sociala sammanhang, är kommunikativ samt har ett entusiasmerande och förtroendeingivande sätt. Vi värdesätter din personlighet högt och för oss är det viktigt att du likt oss sprider god energi och engagemang samt bidrar till vår gemensamma kultur.
Varför ska du välja IMI?
Hos oss råder övertygelsen att din trivselnivå på jobbet är direkt avgörande för hur du presterar. Därför görs stora investeringar i både personal och produkt. Vi är måna om att du har en balans mellan arbete och fritid och känner att du kan utvecklas i din roll. I år är vi certifierade av Great Place to Work, en ranking som sker genom att titta på hur företag motiverar, inspirerar och tar hand om sina anställda. Vår ambition är att år 2025 vara i topp på listan över Sveriges bästa arbetsplatser.
Har du frågor om tjänsten?
Varmt välkommen att kontakta vår People and Culture Manager Sandra Karlsson på +46 702 80 30 13 alterntativt sandra.karlsson@im.se
Ansökningar behandlas löpande och vi vill ha din ansökan snarast. Vi ser fram emot att välkomna dig till teamet!