Talent Acquisition Specialist

Är du redo för en ny utmaning? Vill du jobba i ett framåtlutat, expanderande och säljorienterat bolag? Vill du dessutom ha roligt på jobbet? Då kan du vara den vi letar efter! Två av våra fantastiska TA-Specialister ska till våren gå på föräldraledighet och därför söker vi nu nya kollegor till vårt TA-team. Tjänsterna är två vikariat på minst ett år. Vår förhoppning är att du ska kunna starta redan i december, men är såklart flexibla gällande startdatum.
Om rollen
En grundläggande del av vår affärsstrategi är att rekrytera och utveckla Rätt Personer – det innebär att hitta personer med rätt kompetens, men framför allt personer med rätt attityd. Någon som tydligt kan visa sin förmåga och sitt engagemang för Sector Alarms värderingar – kundorienterad, målmedveten, förbättringsvillig och pålitlig.
Ditt huvudsakliga uppdrag är att som professionell partner inom rekrytering driva komptensbaserade, kvalitativa och effektiva processer för att säkerställa kompetensförsörjningen till Sector Alarm.
Som Talent Acquisition Specialist blir du en viktig del av HR-teamet på Sector Alarm Sverige. Talent Acquisition-teamet består av fyra personer med stort engagemang, kompetens och hjärta. I din roll verkar du för att skapa och upprätthålla best practice och kvalitativa processer för rekrytering och onboarding. Förutom att driva processerna från start till mål, kommer du vara ett konsultativt stöd i nära dialog med rekryterande chefer och bidra med din kompetens kring bland annat sourcingstrategier, annonskanaler och kvalitetssäkring av processen. Du kommer även samverka med koncernens HR-funktion på internationell nivå.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Driva och leda kompetensbaserade rekryteringsprocesser i nära samarbete med rekryterande ledare
Proaktivt arbeta med att attrahera rätt kandidater genom olika rekryteringskanaler och nätverk
Mäta och utvärdera kandidatupplevelsen med ambitionen att hela tiden förbättra
Vara delaktig i att proaktivt driva utvecklingen och förbättra rekryteringsprocessen
Genomföra utbildningar inom talent acquisition och intervjuteknik för våra ledare

Vem är du?
Vi letar efter dig som är proaktiv och nyfiken på förbättringar. Du utmanar gamla sanningar och har förmågan att få med dig andra att testa nytt. Du är en förtroendeingivande person med en prestigelös personlighet som har förmågan att vägleda/utmana våra rekryterande chefer i processen. Vi är ett säljbolag med högt tempo och mycket driv och för att vara framgångsrik med oss tror vi att du är en strukturerad person med starkt kundfokus och målmedvetenhet.
För att få de bästa förutsättningarna till att komma in i rollen tror vi att du antingen har relevant utbildning, exempelvis från personalvetarprogrammet eller liknande, eller något års erfarenhet av att arbeta med rekrytering. Kanske är du nyexaminerad personalvetare eller med önskan att bredda din kompetens inom rekrytering och employer branding.
Vilka är vi?
Förutom ett roligt, utmanande och utvecklande jobb kommer du få arbeta med härliga och engagerade kollegor. Att vi är ett säljbolag märks i det mesta vi gör och vi har svart bälte i att fira våra framgångar. Vi trivs tillsammans och har löpande gemensamma personalaktiviteter med fokus på hälsa och välmående.
Våra värderingar: Kundorienterad, Förbättringsvillig, Målmedveten och Pålitlig genomsyrar hela vår verksamhet. Vi är ett företag under tillväxt och blivit utnämnda till Karriärföretag sju år i rad. Du kommer också att få möjlighet att ha samarbeten på internationell nivå inom koncernens HR-funktion.
Sector Alarm är en av Europas ledande leverantörer av säkerhetslösningar med mer än 600,000 nöjda och trygga kunder runt om i Europa. Vi har varit verksamma i branschen i över 25 år och levererar trygghet till hem och företag genom ledande säkerhetslösningar och en prisbelönt kundservice, med hela 95% kundnöjdhet. Vi finns idag i åtta länder.
Vill du veta mer?
Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryterare Karin Hällås på 0733-703256 alt karin.hallas@sectoralarm.se. Du är varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt då dessa hanteras löpande.