Talent Acquisition Specialist

Om RTS
RTS är en oberoende och rådgivande partner inom IT-infrastruktur. Med spetskompetens inom IT och digitalisering möjliggör vi för företag och organisationer att skapa en mer hållbar och framgångsrik verksamhet. Vi har över 160 medarbetare med kontor i Stockholm, Malmö, Helsingborg och Örebro. Med stor passion för IT och för att sätta kunden i fokus motiverar vi varandra att hela tiden ligga i framkant och vara ledande i branschen.

Idag har vi ett helhetserbjudande inom IT infrastruktur som består av fyra affärsområden där Professional Services, Solutions, Technology Platforms kompletterar vårt erbjudande inom Cloud.

Om rollen
Är du en stjärna på att knyta kontakter och identifiera talanger? Vill du vara med och bygga RTS interna funktion för rekrytering och förstår värdet av att bygga kandidatrelationer både på kort och lång sikt? RTS söker en Talent Acquisition Specialist som kommer ha ett övergripande rekryteringsansvar och stötta cheferna inom rekrytering inom hela RTS koncernen.

RTS HR-team består idag av en CFO/HR-chef och en HRBP och vi söker nu dig som kompletterar teamet och med inriktning rekrytering.

I rollen ansvarar du för att:

- Stötta cheferna i att analysera bemanningsbehovet och sätta en metod för rekryteringsprocessen.

- Driva och samordna rekryteringsprocesserna inom RTS koncernen tillsammans med RTS chefer.

- Stötta cheferna i hela rekryteringsprocessen från kravprofil och annons/search till intervjuer, referenser och anställning.

- Säkerställa kandidatupplevelsen genom hela rekryteringsprocessen.

- Arbeta konsultativt med våra chefer och ge vägledning och råd genom hela rekryteringsprocessen.

- Du driver/deltar också i Employer brandingprojekt för att stärka vårt arbetsgivarvarumärke.

- Säkerställa en god onboarding tillsammans med chefer, HR, IT och office manager.

Vem är du?

Vi söker dig med tidigare erfarenhet av att självständigt driva kvalificerade rekryteringsprocesser från ax till limpa. För att lyckas med våra tillsättningar behövs aktiv search vid sidan av annonsering, vilket innebär att det krävs att du behärskar och har erfarenhet av att jobba med search/headhunting i rekryteringsprocesserna. Vidare har du en god förmåga att analysera bemanningsbehov och att väga olika alternativ mot varandra, såväl avseende tjänsteinnehåll som att genomföra rekryteringar.

Vidare har du mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift och du behärskar engelska i tal och skrift. Som person har du god förmåga att skapa kontakter, underhålla relationer och är utåtriktad. Du har ett professionellt förhållningssätt och en god förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt och kan omprioritera vid behov.

Har du erfarenhet av rekrytering inom IT sedan tidigare är det meriterande men det är inte ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten.

Vad erbjuder vi dig?

Hos oss på RTS får du möjligheten att vara en del av ett team med stort engagemang och höga ambitioner där vi jobbar både med hjärta och hjärna i vår strävan efter att alltid leverera i världsklass. RTS strävar efter att vara IT-branschens bästa arbetsgivare och erbjuder kompetensutveckling, friskvård, bra villkor och många roliga aktiviteter tillsammans, både på och utanför arbetstid. Dessutom sitter vi i fina lokaler i Hammarby Sjöstad.

Hur söker du tjänsten?

Varmt välkommen med din ansökan nedan. Du söker tjänsten snabbt och enkelt genom att skicka in din ansökan eller bifogar din uppdaterade Linkedin-profil via ansökningslänken. Vid frågor är du mycket välkommen att kontakta Anna Olsson, HRBP på 070 -145 10 00, anna.olsson@rts.se eller rekryteringskonsult Julia Larsson på 079-100 50 54, julia.larsson@rts.se.

Vi tillämpar löpande urval och intervjuer och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!