Talent acquisition specialist

Vi på Future People söker en talent acquisition specialist till vår kund i Solna för ett långt uppdrag på minst 6 månader. Är du riktigt vass på att bygga nätverk och etablera goda relationer med kandidater? Vi söker efter dig som har ett intresse av att utöka ditt professionella nätverk samt bli expert på search och headhunting av specialistkompetens. Hos oss välkomnas du till ett härligt och glatt gäng som arbetar inom Talent Acquisition.

Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på din uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.

Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!

Vi söker dig som:

Hos vår kund erbjuds du en professionell miljö med goda möjligheter till utveckling. Du kommer arbeta med spännande projekt i ett bolag med öppen kultur och där man har bra balans mellan arbete och privatliv! Företaget tillhandahåller en flexibel hybrid arbetsmodell som en del av deras kultur och deras sätt att arbeta.

Som Talent Acquisition Searcher är ditt huvudsakliga mål är att finna topptalanger till företaget. Du kommer att arbeta proaktivt med dina searchuppdrag där ditt mål är att förse dessa processer med den bästa kandidatmatchningen. I rollen kommer du även att ha många interna kontaktytor och du arbetar nära rekryterande chefer för att förstå tekniska krav och rollernas befattning. Du kommer rapportera till Global Head Of Talent Acquisition, samt arbeta nära vårt svenska Talent Acquisition team.

För att lyckas och trivas i tjänsten som researcher är du en självgående och strukturerad person som har en god förmåga att knyta kontakter och skapa relationer med potentiella kandidater. Du tar egna initiativ, trivs med att skapa struktur och har en prestigelös inställning.

Ett axplock av dina arbetsuppgifter:

Arbeta med search & headhunting.

Utveckla och underhålla en intern talangpipeline.

Aktivt arbeta med interna och externa nätverk för att fånga upp relevanta kandidater.

Hantera kravprofil, annonsering och urvalsarbete, referenstagning.

Utföra rekryteringsadministration.



Vi söker dig som:

Har en relevant akademisk examen, exempelvis inom HR, beteendevetenskap eller personalvetarexamen.

Har erfarenhet av att arbeta i en liknande roll inom search.

Är självgående i search-processen vad gäller uppsökandet av kandidater och att bygga framgångsrika relationer.

Har erfarenhet av LinkedIn recruiter.

Behärskar svenska och engelska i tal såväl som skrift.

Det är mycket meriterande om du har erfarenhet av Workday.

Det är viktigt att du trivs i en roll som innebär att du självständigt driver ditt eget arbete framåt, vilket kräver att du har en god förmåga att på egen hand planera och strukturera din dag

Som person är du prestigelös, har ett starkt driv, är serviceinriktad och är en social stjärna. Du är positiv, lättsam och har förmågan att arbeta självständigt samt att ta egna initiativ. Du delar våra värderingar: vilja, hjärta och engagemang.

För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad i hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen.

Vill du vara en del av vårat team?

Omfattning: 100% Uppdraget löper initialt under 6 månader med möjlighet till förlängning ytterligare 12-18 månader (med en paus under juni).

Start: Omgående .

Varmt välkommen med din ansökan!

Du söker tjänsten på futurepeople.se

Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail.

Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på therese.lonnberg@futurepeople.se och Liv Hedström, liv.hedstrom@futurepeople.se. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Sista ansökningsdagen: 8/3-2023.

Välkommen till oss!