Talent Acquisition Specialist

Har du en passion för att attrahera de bästa talangerna och brinner för Employer Branding?
Då är detta rollen för dig. Vi letar nu en Talent Acquisition Specialist som kommer att ansvara för Rekryterings- samt Employer Branding strategi för att säkerställa kompetensförsörjningen och kandidatupplevelsen för vår site i Brunna.
Som TA-specialist är du ansvarig för att driva hela rekryteringsprocessen och stötta chefer avseende chefsbefattningar och kritiska resurser samt jobba strategisk med våra Employer Branding processer och kommunicera dessa internt som externt.
OM TJÄNSTEN
Du kommer i den här rollen kommunicera med alla nivåer i organisationen. Du har en enastående känsla för service och tycker om att utveckla relationer och påverka andra. Du arbetar med alla aspekter av rekryteringsprocessen från annonsering till onboarding för nya anställningar samt ansvarar för utveckling av rekryteringsprocesser, utveckla kravprofilsmallar, intervjuguider och annonsmallar mm.
Förutom ovan innebär rollen ansvar av dagliga arbetsuppgifter såsom:
- Bygga och upprätthålla relationer med kollegor, rekryteringschefer, HR-partners och kandidater
- Upprätthålla kunskap om verksamheten, marknaden, arbetsrätt och rekryteringskrav samt ständigt bygga kunskap om vår bransch
- Ha kravprofilsmöten tillsammans med rekryterande chefer och med Rekryteringsföretag
- Lägga upp annonser internt och externt vid behov
- Jobba med att proaktivt attrahera kandidater, t.ex. via LinkedIn, Job Boards, medarbetarhänvisningar, annonsering mm.
- Ge råd och hantera urval för anställningar
- Hantera databastekniken för att säkerställa dataintegritet
- Hantera offertprocessen
- Utforma Employer Branding strategi och arbeta fram EVP
- Ta fram intern och extern kommunikationsplan samt kommunikationsplattform samt se över rekryteringskanaler såsom sociala medier
- Utforma content till sociala medier och karriärsida
För att lyckas i rollen tror vi att du är en driven person, som tar initiativ, är ansvarsfull samt stödjer dina kollegor i det dagliga rekryterings- och Employer Branding arbetet.
DIN PROFIL
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av hela rekryteringsprocesser, agerat partner och arbetat konsultativt till chefer. Vi ser att du även arbetat med search, personbedömning och teståterkopplingar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av Employer Branding och Attraktion och intresse av att bidra i vidareutveckling av detta.
Som person sprider du härlig energi omkring dig. Du har förmodligen nära till skratt, men har samtidigt en hög integritet i din yrkesroll. Vidare är du kommunikativ och har lätt för att entusiasmera har gott ordningssinne samt gillar att hålla ett högt tempo. Vidare är du en flexibel person som har förmågan att lösa varje unikt ärende på bästa sätt.
Du som söker har följande kvalifikationer:
· Kandidatexamen inom kommunikation, HR eller motsvarande utbildning/bakgrund
· Minst två års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
· Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Ytterligare språkkunskaper är meriterande.
Goda kunskaper i Microsoft Office (Word, Excel och PowerPoint). Erfarenhet av att använda IT-system och verktyg för rekryteringshantering är meriterande


ANSTÄLLNINGSVILLKOR
Vi erbjuder tillsvidareanställning (med sex månaders provanställning) med start enligt överenskommelse. Omfattningen är heltid.
Du rapporterar till HR-Manager Kerstin Ekblom och är stationerad på vårt nya och fräscha lager i Brunna. Hos oss är det viktig med din trygghet. Vi har kollektivavtal med Transport för våra medarbetare i produktion och Tjänstemannaavtal med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna för våra tjänstemän.
Frågor gällande tjänsten besvaras av Rekryteringschef; Linn Signer (linn.signer@ingrammicro.com). För mer info om Ingram Micro CLS i Brunna: www.ingrammicroservices.com/careers/brunna-sweden/