Talent Acquisition Specialist

Om företaget

Vill du arbeta i en spännande och växande framtidsbransch - i ett marknadsledande företag inom lager och logistik? Hos Ingram Micro får du arbeta på en modern arbetsplats med trevliga och engagerande kollegor. Ingram Micro erbjuder allt detta och dessutom goda utvecklingsmöjligheter!

Välkommen till Ingram Micro Brunna med deras toppmoderna lager som är logistikpartner för Zalando, Europas ledande mode- och livsstilsplattform online.

www.ingrammicroservices.com (http://www.ingrammicroservices.com/careers/brunna-sweden/)



Din roll

I rollen som Talent Acquisition Specialist är du ansvarig för att driva hela rekryteringsprocessen och stötta chefer avseende chefsbefattningar. Du kommer även jobba strategisk med Employer Branding-processer och kommunicera dessa internt som externt.



Huvudsakliga arbetsuppgifter

- Driva hela rekryteringsprocessen från annonsering till onboarding för nya anställningar
- Arbeta med utveckling av rekryteringsprocesser, utveckla kravprofilsmallar, intervjuguider och annonsmallar mm.
- Bygga och upprätthålla relationer med kollegor, rekryteringschefer, HR-partners och kandidater
- Upprätthålla kunskap om verksamheten, marknaden, arbetsrätt och rekryteringskrav samt ständigt bygga kunskap om vår bransch
- Utforma Employer Branding strategi och arbeta fram EVP
- Ta fram intern och extern kommunikationsplan samt kommunikationsplattform samt se över rekryteringskanaler såsom sociala medier
- Utforma content till sociala medier och karriärsida




Ingram Micro erbjuder tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Tjänstens omfattningen är heltid och du kommer vara placerad ute hos Ingrams nya lager i Brunna. Ingram Micro har kollektivavtal med Transport och Tjänstemannaavtal med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna.



Din profil

Vi söker dig som har en kandidatexamen inom kommunikation, HR eller motsvarande utbildning/bakgrund. Du har minst två års erfarenhet av en liknande roll där du har arbetat med hela rekryteringsprocesser, agerat partner och arbetat konsultativt till chefer. Vi ser även gärna att du har erfarenhet av Employer Branding och har ett intresse av att bidra i vidareutveckling av detta.

Du har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Ytterligare språkkunskaper är meriterande. Du har även goda kunskaper i Microsoft Office (Word, Excel och PowerPoint). Erfarenhet av att använda IT-system och verktyg för rekryteringshantering är meriterande.



Vem är du?

För att lyckas i rollen tror vi att du är en driven person som tar initiativ, är ansvarsfull och som trivs att arbeta i en stödjande roll. Som person sprider du positiv energi omkring dig. Du har förmodligen nära till skratt men har samtidigt en hög integritet i din yrkesroll. Vidare är du kommunikativ och har gott ordningssinne samt gillar att hålla ett högt tempo. Vidare är du en flexibel person som har förmågan att lösa varje unikt ärende på bästa sätt.

Om Clevry

I över 30 år har Clevry legat i framkant för ett mer soft skills-drivet arbetsliv inom talent acquisition, assessment och advisory. Vi finns globalt med kunder, konsulter och kandidater från Nordamerika till Singapore med huvudkontor i Brighton, Stockholm och Helsingfors. Våra 150 soft skills-certifierade rekryterare, affärspsykologer och experter finns alltid till er tjänst.

Rekryteringsprocessen

Vi på Clevry ser att soft skills är minst lika viktiga som hard skills. I denna rekrytering kommer du därför, när du har ansökt, via mail få en länk till ett självskattningstest. Det tar cirka 20 minuter att genomföra testet, därefter kommer du få en feedback-rapport mailad till dig som belyser dina soft skills. Vid en eventuell intervju med Clevry kommer svaren gås igenom mer ingående.

Håll utkik i din inbox! Där finner du länk till frågeformuläret.

Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Följ oss gärna på LinkedIn Clevry Sweden (https://www.linkedin.com/company/clevry-se/)